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环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的( )。A、前瞻性B、正确性C、及时性D、稳定性E、有效性
题目
环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的( )。
A、前瞻性
B、正确性
C、及时性
D、稳定性
E、有效性
相似考题
参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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第1题：
企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？（）
A企业的战略
B企业的经营目标
C战略决策的层次
D企业战略类型
E企业文化
A,B,C,D,E
略 -
第2题：
组织文化影响组织内的决策环境，对吗（）
错误 -
第3题：
过去的决策会影响现在的决策是因为（）。 A.过去的决策是正确的。 B.过去的决策是目前决策的起点 C.过去的决策都是现在的管理者制定的 D.过去的决策给组织内外部的环境带来了某种程度的变化
A．A
B．B
C．C
D．D
BD -
第4题：
2、根据（），可以把决策分为战略决策、战术决策和业务决策。
A．决策主体
B．决策对组织的影响范围和重要性
C．决策环境
D．需要解决的问题是否是结构性问题
战略决策;战术决策;业务决策 -
第5题：
11、组织文化影响组织内的决策环境，对吗（）
在保守型组织文化中生存的人们受这种文化的影响,倾向于维持现状,害怕变化,更害怕失败。对任何带来变化 ( 特别是重大变化 ) 的行动方案会产生抵触情绪,并以实际行动抵制。在这种文化氛围中,决策者会在决策之前预见到,带来变化的行动方案在实施中将遇到很大阻力,很有可能遭致失败,而在保守型文化中的人们不会轻易容忍失败,他就会产生顾虑,从而将有关行动方案从自己的视野中剔除出去。其结果是,那些旨在维持现状的行动方案被最终选出并付诸实施,进一步强化了文化的保守性。 在进取型组织文化中生存的人们欢迎变化,勇于创新,宽容对待失败。在这样的组织中,容易进入决策者视野的是给组织带来变革的行动方案。有时候,他们进行决策的目的就是制造变化。此外,组织文化是否具有伦理精神也会对决策产生影响。具有伦理精神的组织文化会引导决策者采取符合伦理的行动方案,而没有伦理精神的组织文化可能会导致决策者为了达到目的而不择手段。