A.为股东创造价值
B.为员工创造价值
C.为利益相关者创造价值
D.为社会创造价值和财富
第1题:
社会主义市场经济下,商品的理论成本构成包括()
A. 生产中消耗的生产资料价值
B. 劳动者为自己的劳动所创造的价值
C. 劳动者为创造的全部价值
D. 劳动者为创造的剩余价值
第2题:
《卓越绩效评价准则》国家标准中,支持过程是指( )的过程。
A.不直接创造价值,但为价值创造过程提供支持
B.直接创造价值,为价值创造过程提供支持
C.不直接创造价值,也不为价值创造过程提供支持
D.直接创造价值,但不为价值创造过程提供支持
第3题:
下列说法正确的有( )。
A.企业价值的增加是由于权益价值增加和债务价值增加引起的
B.股东财富最大化没有考虑其他利益相关者的利益
C.权益的市场增加值是企业为股东创造的价值
D.股价的上升反映了股东财富的增加
第4题:
第5题:
以下哪些是生命价值论的内容()。
A 生命所具有的潜在的创造力或劳动能力
B 生命的内在价值或自我价值
C 生命的社会价值
D 生命“神圣论”
E 为社会创造物质和精神财富的价值
第6题:
为()创造价值是企业生存的前提,也是保持竞争优势获得社会价值和经济价值的基础。
第7题:
"理论成本"是()的总和。
第8题:
企业承担或履行社会责任的自我培养模式可分为四个阶段,其中第三阶段是()。
第9题:
甘肃银行的使命是()。
第10题:
不实现个人抱负,就不会创造社会价值
实现自我价值是因,创造社会价值是果
社会价值的创造过程与自我价值的实现过程是不相关的
人生的自我价值必须与社会价值相结合,并通过社会价值表现出来
第11题:
创造性
社会性
崇高性
阶级性
第12题:
对
错
第13题:
企业使命是( )。
A.为客户挖掘财富源泉
B.为员工拓展价值空间
C.为社会创造非凡业绩
D.为股东赢得最佳利益
第14题:
招聘的收益--成本比等于( )。
A.新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本
B.新员工为组织创造的总价值/招聘单位成本
C.新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本
D.新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
第15题:
第16题:
第17题:
人生价值是需要和创造的统一,是为社会创造财富和价值,它是崇高的.这是人生价值的()性
第18题:
产品的理论成本是由产品生产所耗费的若干价值构成,包括()。
第19题:
个人通过辛勤的劳动为社会做出贡献,也是自己事业有成,这说明了()
第20题:
在企业承担或履行社会责任的自我培养模式中,为社会创造价值和财富是第几阶段?()
第21题:
建设银行的使命为“为客户提供更好服务,为股东创造更大价值,为员工搭建广阔的发展平台,为社会承担全面的企业公民责任”()
第22题:
生产中消耗的生产资料的价值
劳动者为自己的劳动所创造的价值
劳动者为社会创造的价值
劳动者创造的剩余价值
劳动者为他人劳动所创造的价值
第23题:
生命所具有的潜在的创造力或劳动能力
生命的内在价值或自我价值
生命的社会价值
生命“神圣论”
为社会创造物质和精神财富的价值