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下列有关集体合同订立的表述,错误的是( )A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论B.集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止C.集体合同期满前3个月，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求D.集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字

题目
下列有关集体合同订立的表述,错误的是( )

A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

B.集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止

C.集体合同期满前3个月，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求

D.集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字

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1.下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。A.集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序B.集体合同是特定当事人之间订立的协议C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

2.下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 D:用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

3.下列针对集体合同的描述，错误的是().A:集体合同是一种劳动协议 B:集体合同是特定当事人之间订立的协议 C:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效 D:必须是书面合同，其生效要经过特定程序

4.下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有( )。A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

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  • 第1题：

    下列针对集体合同的描述，错误的是（　　）。

    A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序

    B．集体合同是特定当事人之间订立的协议

    C．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

    D．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标
    准

    答案：D
    解析：
    本题考查集体合同的相关内容。集体合同的效力规定：用人单位与劳动
    者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此选D。

  • 第2题：

    集体合同制度规定了（　　）。

    A． 履行集体合同的规则
    B． 监督集体合同的规则
    C． 检查集体合同的规则
    D． 订立集体合同的原则
    E． 协商、订立集体合同的程序

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及集体合同协商、订立的程序、原则，集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。建立和谐的劳动关系，必须发挥合同规范在调整劳动关系中的作用。

  • 第3题：

    关于集体合同的表述中，说法有误的是()。

    A.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门
    B.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
    C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
    D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

    答案：D
    解析：
    2020版教材P151 / 2019版教材P150
    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

  • 第4题：

    集体合同制度规定了( )。

    A: 履行集体合同的规则
    B: 监督集体合同的规则
    C: 检查集体合同的规则
    D: 订立集体合同的原则
    E: 协商、订立集体合同的程序

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。

  • 第5题：

    关于集体合同的表述中,说法有误的是 ( )。

    A. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门
    B. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
    C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
    D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准

    答案：D
    解析：
    劳动合同＞集体合同＞政府规定的最低标准

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