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谈话函询时，反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当进行初步核实。( )参考答案：错误

题目

谈话函询时，反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当进行初步核实。( )

参考答案：错误

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1.对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是( )。A、接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚B、约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行C、被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委

2.《规则》第二十一条规定， 谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以______。A.初步核实B.了结澄清C. 立案审查D.消除影响

3.纪检机关承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。( )

4.经省委批准，某省纪委先后4次针对群众举报反映的问题与该省某省直部门党组书记肖某进行谈话函询，肖某均予以否认。后肖某被组织立案审查。经审查，群众举报反映肖某的问题属实。肖某在对其谈话函询时，均隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不配合谈话函询，违反党的组织纪律，应追究纪律责任。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：错
解析：应当再次谈话函询或者进行初步核实
更多“谈话函询时,反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当进行初步核实。 ”相关问题

  • 第1题：

    谈话函询办结后，由承办部门写出情况报告并提出下步处置意见，经纪检机关主要负责人批准，根据不同情形作出以下相应处理：()。

    A.予以立案审查

    B.反映不实或没有证据证明问题存在的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，可采取适当方式在一定范围内予以澄清

    C.问题轻微，不需要追究党纪责任的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，采取谈话提醒、批评教育、责令检查，诫勉谈话等方式处理

    D.反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，填写《问题线索再次处置呈批表》，提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式


    正确答案：BCD
    解析：本题测试的是《实施细则》第三十二条的内容。

  • 第2题：

    对反映问题线索的五种处置方式，不包括下列哪种?( )

    A.拟立案

    B.呈阅

    C.初步核实

    D.谈话函询


    正确答案：B

  • 第3题：

    对信访举报反映的问题线索的五种处置方式，包括( )、( )、( )、暂存、了结?

    A.拟立案

    B.初步核实

    C.谈话函询

    D.诫勉谈话


    正确答案：ABC

  • 第4题：

    初次谈话函询后,反映的问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询,或者进行()。

    A、初步核实

    B、暂存待查

    C、予以了结

    D、前两项均正确


    答案：A

  • 第5题：

    接到对干部严重违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。()


    参考答案：错

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