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党员领导干部组织实施和执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其()的重要依据。A.任免、奖惩B.晋升职务C.晋升职称D.晋升工资
题目
党员领导干部组织实施和执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其()的重要依据。
A.任免、奖惩
B.晋升职务
C.晋升职称
D.晋升工资
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参考答案和解析
更多“党员领导干部组织实施和执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其()的重要依据。A.任免、奖惩B.晋升职务C.晋升职称D.晋升工资”相关问题
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第1题：
对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的检查考核结果作为()A . 领导干部业绩评定、奖惩和任用的重要依据
B . 单位争先创优的重要条件
C . 工资晋升的依据
D . 廉政档案达标的重要条件
参考答案： A, B
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第2题：
党员领导干部执行《廉政准则》情况应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。
A.对
B.错
正确答案：A
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第3题：
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入哪里面的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。( )
A．党风廉政建设责任制和干部考核
B．党风廉政建设责任制
C．干部考核
A．党风廉政建设责任制和干部考核
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第4题：
廉洁从政若干准则‣规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入______和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
参考答案：党风廉政建设责任制 -
第5题：
《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入( )的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
A.绩效考核
B.党风廉政建设责任制
C.业绩评定
D.干部考核
正确答案：BD
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第6题：
党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入（）和（）的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
正确答案:党风廉政建设责任制；干部考核 -
第7题：
关于廉政准则的实施与监督，下列哪些说法是正确的（）
- A、各级党委(党组)负责廉政准则的贯彻实施
- B、党的纪律检查机关协助同级党委(党组)抓好本准则的落实，并负责对实施情况进行监督检查
- C、党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据
- D、贯彻实施本准则，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入（）干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
正确答案:党员廉政建设和 -
第9题：
《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据？
正确答案:考核结果作为对党员领导干部任免、奖惩的重要依据。 -
第10题：
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果应如何运用？
正确答案: 考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。 -
第11题：
问答题《廉政准则》将组织实施和执行本准则的情况作为对党员领导干部考察、考核的重要内容和任免的重要依据，有什么重要作用？正确答案： 可以使考察、考核的内容更加全面、客观，便于作出正确的判断；可以根据考察的情况，发现问题，及时纠正；是对党员领导干部的一种监督与约束，有利于减少腐败发生，维护国家和人民群众的利益。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题党员领导干部执行《廉政准则》情况应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
教师考核结果有()依据。A.受聘任教、晋升工资、提升自己
B.工作态度、晋升工资、实施奖惩
C.工作能力、晋升工资、提升自己
D.受聘任教、晋升工资、实施奖惩
正确答案：D
解析：教师考核结果有受聘任教、晋升工资、实施依据。
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第14题：
《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?
答：考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。 -
第15题：
党员领导干部执行《廉政准则》情况应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容(判断题)。
对
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第16题：
《廉政从政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?
答：考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。 -
第17题：
加强规划实施考核评价，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核（ ）作为干部晋升和惩处的重要依据。A.年度评估
B.中期评估
C.总结评估
D.评价结果答案：D解析：本题考查的是发展规划实施。强化年度评估、中期评估、总结评估及专项评估结果的运用，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。 -
第18题：
《廉政准则》将组织实施和执行本准则的情况作为对党员领导干部考察、考核的重要内容和任免的重要依据，有什么重要作用？
正确答案: 可以使考察、考核的内容更加全面、客观，便于作出正确的判断；可以根据考察的情况，发现问题，及时纠正；是对党员领导干部的一种监督与约束，有利于减少腐败发生，维护国家和人民群众的利益。 -
第19题：
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的参考项目。（）
正确答案:错误 -
第20题：
党员领导干部组织实施和执行廉政准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，其考核结果作为什么的重要依据？
正确答案:作为对其任免、奖惩。 -
第21题：
党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。（）
- A、党风廉政建设责任制和干部考核
- B、党风廉政建设责任制
- C、干部考核
正确答案:C -
第22题：
问答题《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据？正确答案： 考核结果作为对党员领导干部任免、奖惩的重要依据。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题党员领导干部组织实施和执行廉政准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，其考核结果作为什么的重要依据？正确答案： 作为对其任免、奖惩。解析： 暂无解析