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破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。A.一，两B.两，两C.一，一

题目

破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。

A.一，两

B.两，两

C.一，一

相似考题

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )参考答案：错误

2.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。()此题为判断题(对，错)。

3.下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是( )。A、任职试用期未满的，不得破格提拔B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔C、不得在任职年限上连续破格D、不得越两级提拔

4.领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。A.三个月B.半年C.一年D.两年

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  • 第1题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第2题：

    破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔(判断题)。


    错

  • 第4题：

    破格提拔干部的情形包括( )。

    A.工作实绩特别显著,为行内做出突出贡献，或获得外部监管机构重大奖励

    B.管理团队结构需要或者管理职位有特殊要求

    C.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需

    D.任职试用期未满或提拔任职不满一年

    E.新设立的机构急需引进


    参考答案：ABCE

  • 第5题：

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。

    A、半年

    B、一年

    C、一年半

    D、两年


    正确答案：B

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