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人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。A.组织实施办法B.应急预案C.安全保卫工作方案D.招聘方案

题目

人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

相似考题

1.举办大型现场招聘会，应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。()

2.参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②③④⑤⑥（ ）(A) ⑤⑥③④①②(B) ⑥③④⑤②①(C) ⑥①③④⑤②(D) ③①⑥④⑤②

3.参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是( )。A:⑤⑥③④①②B:⑥③④⑤②①C:⑥①③④⑤②D:③①⑥④⑤②

4.招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（）。A 招聘会的档次B 招聘会面对的对象C 招聘会的组织者D 招聘会的宣传

更多“人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、 ”相关问题

  • 第1题：

    参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括()

    A:招聘会的组织者
    B:招聘会信息发布的媒体
    C:负责后勤事务的单位
    D:学校的负责部门

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（ ）。

    A.招聘会的组织者
    B.招聘会信息发布的媒体
    C.负责后勤事务的单位
    D.学校的负责部门

    答案：B
    解析：
    与协作方的沟通联系：在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通。这些协作方包括招聘会的组织者、负责后勤事务的单位，还可能会有学校的负责部门等。在沟通中一方面了解协作方对招聘会的要求，另一方面提出需要协作方提供帮助的事项，以便提前做准备。

  • 第3题：

    校园招聘会三种主要形式包括

    A．校园专场招聘会

    B．大型企业专场招聘会

    C．高校自行举办的小型招聘会

    D．上级教育主管部门组织举办的系列校园招聘会


    校园专场招聘会;高校自行举办的小型招聘会;上级教育主管部门组织举办的系列校园招聘会

  • 第4题：

    采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()

    A:招聘会规模有多大
    B:招聘会面对的对象
    C:都有哪些单位参加
    D:招聘会的信息宣传
    E:场地在哪里

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第5题：

    参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传合作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备：④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。

    A:⑤⑥③④①②
    B:⑥③④⑤②①
    C:⑥①③④⑤②
    D:③①⑥④⑤②

    答案：A
    解析：
    本题考查的是参加招聘会的步骤顺序。

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