清原村支书冷某，在举办乔迁酒席时，收受承包村庄整治工程的包工头1000元。村民张某将冷某的违纪行为向上级反映，冷某知道后，雇社会人员对张某殴打，致张某轻伤。请问冷某的行为属于违反组织纪律的哪种情形?A.对检举进行压制B.打击报复检举人C.打击报复批评人D.对批评进行压制

知识点:民法

《中华人民共和国安全生产法》第八十六条规定：“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期整改，没收违法所得；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。”根据上述法律可以看出，发包人知道或应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，那么他们的行为就违反了法定义务，发包人未尽选任义务的情况下，其存在过失，且该过错与损害结果有因果关系，根据侵权法的理论，应承担损害赔偿责任。而雇主不具有安全生产条件或者相应资质，亦有过错，二者构成共同侵权，故而承担连带责任。故本题王某将工程承包给没有施工资质的李某，应当承担责任，虽然王某与李某合同约定事故责任由王某承担，但是该合同没有外在约束力，因此该事件应该是王某和李某承担连带责任，故选D。

第一步，本题考查人身损害赔偿。第二步，抓关键信息“王某将……承包给没有施工资质的李某”“李某找来邻居张某帮工”。第三步，根据相关法律规定，王某将工程承包给没有施工资质的李某，两者应承担连带责任，张某无责任。因此，选择D选项。
拓展
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任……”本案中，王某是发包人，李某是雇主，张某是雇员。作为雇员的张某在从事雇佣活动中遭受人身损害，本应由雇主李某承担全部责任，但发包人王某明知雇主李某没有相应资质，仍与李某签订建设工程合同，应当与其承担连带赔偿责任。

根据《物权法》第59条的规定和《农村土地承包法》第48条的规定，本题中张家村将山地承包给本集体经济组织以外的村民王某，未经2/3以上村民代表的同意，也未经人民政府的批准，因此合同无效，A、C项错误。合.同无效不存在解除的问题，因此B项错误，王某的土地承包合同无效后，因导致合同无效的原因在于双方当事人，故其损失应当由双方分担，因此D项正确。

本题属于民事责任题目。
根据《侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。王某和李某为接受劳务方，应当承担侵权责任。张某为提供劳务方，没有责任。故D正确，当选。

第一，在该案件中，李某是楼房的建造工程的承包方，其并没有合法的施工资质，而且双方合同约定，李某“包工不包料”，在施工过程中产生的一切责任由李某承担。因此，李某应该承担责任。第二，王某是建筑工程的雇主，将建筑工程承包给李某。因此，也需要承担责任。第三，张某是受害者，而且受害原因是施工过程中脚手架倒塌，其本人并无主观操作不当。因此，张某不需要承担责任。因此本题选D。