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  • 第1题:

    领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误错误,经综合分析给予容错的,应当客观评价,合理确定考核结果。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    建立(),宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。

    A、宽容机制

    B、容错纠错机制

    C、监督审查机制

    D、监察机制


    正确答案:B


  • 第3题:

    李克强总理在2016年政府工作报告中指出,健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。建立容错纠错机制的哲学依据是(  )。
    ①事物发展是前进性与曲折性的统一
    ②人们对客观事物的认识总要受到具体的实践水平的限制
    ③辩证的否定是事物发展的环节
    ④创新是民族进步的灵魂

    A.①②
    B.①③
    C.②④
    D.③④

    答案:A
    解析:
    建立容错纠错机制,说明事物发展是前进性与曲折性的统一;出错也是因为人们对客观事物的认识要受到具体实践水平的限制,①②正确且符合题意;③④与材料不符。因此本题选A。

  • 第4题:

    把求真务实贯彻到治党治国各个方面各个环节,真正做到真抓实干、开拓创新。(),营造求真务实良好氛围,使党员、干部真正把心思用到干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事上,努力在推动科学发展、促进社会和谐等方面不断取得实效。

    A.建立健全党员教育长效机制

    B.建立健全党员领导干部问责制

    C.建立健全工作责任制


    正确答案:C

  • 第5题:

    ()是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲的具体措施中的重中之重。

    A、建立健全容错纠错机制

    B、妥善把握事业为上、实事求是、一纪一法、容究并举等原则

    C、给予容错的干部考核考察客观评价

    D、坚持有错必究,有过必改


    答案:A