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人事争议仲裁的原则()A、合法原则 B、公正原则 C、及时原则 D、公开原则

题目

人事争议仲裁的原则()

A、合法原则 B、公正原则 C、及时原则 D、公开原则

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1.人事争议仲裁要坚持的原则是什么?A.合法B.公正C.及时D.强制执行

2.下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是（ ）。。A．合法原则B．及时原则C．真实原则D．公正原则

3.下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )。A．合法原则B．及时原则C．真实原则D．公正原则

4.劳动争议的处理原则有()。A、合法原则B、公正原则C、及时原则D、着重调解原则E、用人所长原则

参考答案和解析
参考答案A B C

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  • 第1题：

    下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )．

    A．合法原则

    B．及时原则

    C．真实原则

    D．公正原则


    正确答案：C
    28．C[解析]人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循的基本原则是合法、公正、及时原则．故C选项符合题意．

  • 第2题：

    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。

    A.公平公正原则
    B.着重调解原则
    C.遵循合法原则
    D.自愿原则

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁的原则 (1)着重调解的原则。
    (2)及时迅速原则。
    (3)区分举证责任原则。

  • 第3题：

    人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）

    A平等

    B合法

    C公正

    D及时处理


    B,C,D
    略

  • 第4题：

    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（ ）。

    A．公平公正原则

    B．着重调解原则

    C．遵循合法原则

    D．自愿原则


    正确答案：B
    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和着重调解原则。

  • 第5题：

    劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.及时原则
    D.着重调解原则

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动争议处理的原则。合法原则要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

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