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处理经济类错误案件应注意几个什么问题?
题目
处理经济类错误案件应注意几个什么问题?
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第1题：
如单片机中断几个/类型，编中断程序注意什么问题；（未知）
正确答案：
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第2题：
当你发现底坑积水，应注意什么问题，你将如何处理？
正确答案：当底坑区域存在电源或电能危险时，决不允许进入有积水或潮湿的底坑。进行检查或实施工作之前必须将积水清理干或将电源切断并挂牌上锁。首先通知用户，设护拦，确定轿厢里无人后，切断主电源。配合用户查明积水原因，若水是从底层厅门口漫入，则将底坑积水抽干。若是从井道处渗入，则需查明水源，堵住漏洞，配合用户将积水抽干。若是有电器设备进过水，先测绝缘，并视情况考虑更换元器件。
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第3题：
水泥贮存时应注意什么问题？使用过期水泥时应注意什么问题？
防止受潮;防止过期 ;防止水泥品种混乱和使用中同种水泥不同强度的混用。 -
第4题：
用直接法来确定重置成本时，关键是获得市场价格资料，在获得市场价格资料时，应注意几个什么问题?
正确答案：应注意以下三个问题：(1)注意价格的时效性。尽可能避免使用过时的价格资料;(2)注意价格的地域性。不同地区车辆的售价也不完全一样;(3)注意价格的可靠性。评估师有责任对使用的价格资料的可靠性做出判断。一般从销售市场上获得的现时价格，可靠性相对较高。
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第5题：
激励员工应注意什么问题？答案：解析：激励是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。激励员工的最终目的是提高员工的工作绩效。激励员工应注意以下问题：①注意满足员工的多种需要。虽然不同的理论对员工需要的分类不同，但都认为员工的需要是多种多样的，对员工的激励应该兼顾多种需要，并且重点满足当下最急迫的需要。②应采用多种激励相结合的方式。外在激励包括福利、晋升、表扬、嘉奖等，内在激励包括责任感、荣誉感、成就感等。外在的激励虽然效果明显，但不易长久，内在激励虽然耗时较长，但是一经激励，不仅可以提高效果，而且能够持久。③激励也要有一定的程序。一般程序如下：了解需要、情况分析、利益兼顾、目标协调。遵循程序的激励不仅能够激励目标员工，而且能够增强透明度，提高整体的公平感。④注意对激励效果的评估。激励是一种手段，目的是提高工作效率，如果没有进行闭环的评估，就丧失了激励真正的意义。