A.过于复杂
B.操作简单
C.过于精确
D.实用性不强
第1题:
A.身体特质
B.智力特质
C.学识特质
D.动机特质
E.社交特质
第2题:
A.简洁
B.简单
C.明了
D.复杂
第3题:
临界特质分析系统中的能力特质不包括( )。
A.社交特质
B.身体特质
C.智力特质
D.学识特质
第4题:
完整的临界特质分析系统不包括( )分析技术。
A.临界特质分析
B.工作要求与任务分析
C.技术能力分析
D.观察能力分析
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是() ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
第10题:
系统抽样具有的缺点是()。
第11题:
临界特质分析系统包括的三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析
临界特质由能力特质和态度特质构成
临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征
身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
第12题:
③②④
①②④
①④③
②③④
第13题:
A.职务分析问卷法(PAQ)
B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)
C.职能工作分析方法(FJA)
D.工作要素法(JEM)
E.临界特质分析系统(TTAS)
第14题:
完整的临界特质分析系统包括哪几种分析技术( )。
A.临界特质分析
B.工作要求与任务分析
C.技术能力分析
D.工作要素分析
第15题:
韦氏智力量表的主要缺点包括( )
A.测验程序过于复杂
B.有些分测验项目过多
C.测验程序过于简单
D.有些分测验起点偏难
第16题:
出于风险控制的目的,商业银行最忌讳的是( )。
A.贷款发放过于频繁
B.贷款发放过于集中
C.贷款发放过于分散
D.贷款发放过于复杂
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
过于规则的陈列方式会显得(),过于随意的陈列方式会显得()。
第21题:
系统抽样的缺点是()。
第22题:
方差估计比较复杂
抽样误差比较大
操作过于简单
调查的范围过大
第23题:
调查的范围过大
抽样误差比较大
操作过于简单
方差估计比较复杂