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违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予( )处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。A行政警告B行政记过C离岗培训

题目
违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予( )处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

相似考题

1.集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分。A.开除B.撤职C.解职

2.严禁不系安全带驾驶、乘坐公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

3.严禁危险化学品运输车辆不按规定路线行驶、搭乘无关人员、违规停放,违者给予离岗培训;造成严重后果的,给予行政处分直至解除劳动合同 。()此题为判断题(对，错)。

4.员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。()此题为判断题(对，错)。

更多“违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予( )处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。 A行政警告B行政记过C离岗培训”相关问题

  • 第1题：

    严禁客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确 

  • 第2题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,对酒后驾车驾驶公务用车(含企业租用车辆)的行为人给予( )处罚。

    A警告

    B罚款

    C解除劳动合同


    正确答案：C

  • 第3题：

    违章指挥、违规指使员工违反禁令的,给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的,给予( )处分。

    A警告

    B撤职

    C解除劳动合同


    正确答案：C

  • 第4题：

    员工违反集团公司十大禁令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( )处分。

    A警告

    B记过

    C记大过


    正确答案：A

  • 第5题：

    严禁严重超速驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“严重超速”,是指:( )

    A机动车辆超过限定速度50%及以上的行驶速度

    B机动车辆超过限定速度40%及以上的行驶速度

    C机动车辆超过限定速度30%及以上的行驶速度

    D机动车辆超过限定速度20%及以上的行驶速度


    正确答案：A

  • 第6题：

    严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“特种作业车辆”,是指:()

    A从事危险品运输的车辆

    B从事油气田工程作业的车辆

    C九座及以上客运的车辆


    正确答案：A、B、C

  • 第7题：

    严禁疲劳驾驶公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“疲劳驾驶”,是指工作时间和驾驶时间未满足以下最低要求的违章行为。()

    A连续驾驶2小时休息时间不少于15分钟

    B连续24小时内最长驾驶时间累计不超过10小时

    C连续24小时内最长工作时间累计不超过16小时

    D连续24小时内累计驾驶10小时以上，要求配备2名驾驶员


    正确答案：A、B、C、D

  • 第8题：

    严禁违反操作规程（），违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

    • A、进行用火
    • B、进入受限空间
    • C、临时用电作业
    • D、以上三项

    正确答案:D

  • 第9题：

    按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    严禁负责（）、（）、（）的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。


    正确答案:放射源；火工器材；井控坐岗

  • 第11题：

    集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分。

    • A、开除
    • B、撤职
    • C、解职

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。
    A

    行政处分

    B

    组织处理

    C

    经济处罚

    D

    待岗处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险区域,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确 

  • 第14题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

    A行政警告

    B行政记过

    C离岗培训


    正确答案：C

  • 第15题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予( )处罚。

    A行政记过

    B离岗培训

    C解除劳动合同


    正确答案：C

  • 第16题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

    A行政警告

    B行政记过

    C离岗培训


    正确答案：C

  • 第17题：

    严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:()

    A特种作业车辆未按规定注册

    B安全附件不全、失灵、未按期检验

    C不按指定的路线和速度进行操作


    正确答案：A、B、C、D

  • 第18题：

    严禁开私车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“开私车”,是指下列哪些驾驶行为。()

    A未经单位调派开车

    B未持有效路单开车

    C私自改变行车路线


    正确答案：A、B、C

  • 第19题：

    《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分,造成事故的解除劳动合同。

    A、开除

    B、撤职

    C、解职

    D、通报批评


    答案：B

  • 第20题：

    严禁使用未按规定安装（）的电气设备、电动工具，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。


    正确答案: 漏电保护器

  • 第21题：

    员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。

    • A、行政处分
    • B、组织处理
    • C、经济处罚
    • D、待岗处理

    正确答案:A

  • 第22题：

    严禁负责（）的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

    • A、放射源
    • B、火工器材
    • C、井控坐岗
    • D、以上三项

    正确答案:D

  • 第23题：

    柜员自办业务造成严重后果或情节严重造成不良后果的，给予（）处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、撤职
    • D、解除劳动合同

    正确答案:D

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