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旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于__________ 的报酬。
题目
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于__________ 的报酬。
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第1题：
为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
E.应当为其缴纳社会保险费用答案：B,D,E解析：《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游：旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同；应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；应当为其缴纳社会保险费用；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用；旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。 -
第2题：
根据《旅行社条例》和《旅行社条例实施细则》的规定，旅行社聘用导游、领队人员（）
- A、要依法签订劳动合同
- B、支付不低于当地平均工资的报酬
- C、不得要求导游、领队人员垫付旅游接待费用
- D、不得要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用的团队
正确答案:A,B,D -
第3题：
旅行社聘用导游人员、领队人员，要依法签订劳动合同，并向其支付不低于（）的报酬。
- A、当地平均工资标准
- B、当地最低工资标准
- C、全国最低工资标准
- D、全国平均工资标准
正确答案:B -
第4题：
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
正确答案:正确 -
第5题：
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订（），并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
正确答案:劳动合同 -
第6题：
根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用妁导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。
- A、《劳动合同法》
- B、《旅行社条例》
- C、导游人员管理条例》
- D、《劳动法》
正确答案:A -
第7题：
根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
正确答案:正确 -
第8题：
判断题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。A《劳动合同法》
B《旅行社条例》
C《导游人员管理条例》
D《劳动法》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题根据《旅行社条例》和《旅行社条例实施细则》的规定，旅行社聘用导游、领队人员，（ ）。A要依法签订劳动合同
B支付不低于当地平均工资的报酬
C不得要求导游、领队人员垫付旅游接待费用
D不得要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用的团队
正确答案： C,A解析：
《旅行社条例》第三十二条规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。《旅行社条例》第六十条规定，违反本条例的规定，旅行社要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用、支付的费用低于接待和服务成本的旅游团队，或者要求导游人员和领队人员承担接待旅游团队的相关费用的，由旅游行政管理部门责令改正，处2万元以上10万元以下的罚款。 -
第12题：
判断题根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。
- A、可向其支付约定的标准的报酬
- B、向其支付当地平均工资标准的报酬
- C、向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
- D、应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
正确答案:C -
第14题：
旅行社应当与其聘用的导游______。（）
- A、依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险
- B、依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用
- C、依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用
- D、依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险
正确答案:B -
第15题：
《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
正确答案:正确 -
第16题：
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。
正确答案:错误 -
第17题：
根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。
- A、《劳动合同法》
- B、《旅行社条例》
- C、《导游人员管理条例》
- D、《劳动法》
正确答案:A -
第18题：
根据《旅行杜条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
正确答案:正确 -
第19题：
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。
正确答案:错误 -
第20题：
判断题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订（），并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。正确答案： 劳动合同解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照（ ）的有关规定处理。A《旅行社条例》
B《导游人员管理条例》
C《劳动法》
D《劳动合同法》
正确答案： B解析：
《旅行社条例》第五十八条规定，违反本条例的规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《劳动合同法》的有关规定处理。