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  • 第1题:

    两汉时期的选才用人制度是。()

    A.科举制

    B.九品中正制

    C.察举制

    D.军功爵制


    参考答案C

  • 第2题:

    我国古代选拔官员的制度几经变革,不断完善。下列选官制度按时间的先后顺序排列正确的是( )。

    A.世官制察举制九品中正制科举制
    B.察举制世官制九品中正制科举制
    C.察举制世官制举孝廉九品中正制
    D.世官制察举制科举制九品中正制

    答案:A
    解析:
    “世官制”就是指世代为官,官吏都具有世袭官权职的特,是我国古代西周政权选任官吏的基本制度。“举孝廉”是汉朝时采用的一种官吏选拔制度,始于汉武帝。“察举制”是从汉武帝元光元年开始的,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。“九品中正制”是魏晋南北朝时期重要的选官制度。“科举制”起源于隋朝,隋文帝为加强中央集权,把选拔官吏的权力收归中央,废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔官员。因此A项正确。

  • 第3题:

    我国古代官吏选拔录用制度最主要的有()。

    A.世卿世禄制

    B.察举制

    C.九品中正制

    D.科举制


    ABCD

  • 第4题:

    在古代封建王朝统治中,官吏的选拔制度是很重要的政治制度,魏晋南北朝之前,中央政府采取的官员选拔制度有()。

    A.九品中正制
    B.征辟制
    C.察举制
    D.科举制

    答案:B,C
    解析:
    九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,由魏文帝曹丕创立,而科举制则起源于隋朝,察举制和征辟制是汉朝采用的选官制度。答案选BC。

  • 第5题:

    我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是( )。

    A.选——禅让制
    B.举——察举制
    C.考——科举制
    D.用——九品中正制

    答案:D
    解析:
    纵观我国古代人才素质测评的历史,大致有选、举、考、用几种方法。“选”的具体形式有“宾兴制”“禅让制”等。“禅让制”即以贤能为标准,通过让位的办法来评选首领的方法。A项正确。“举”的具体形式有察举、荐举、贡举、保举等。“察举”是指通过观察比较来选拔人才。B项正确。“考”包括考察、考试、考验等。它的具体形式有九品中正制、科举制、考课制、试用、试事、军功制、比武竞技等。C项正确。“用”是通过试用及使用决定选用和升迁,它是用实际的职位任务考查任职者素质的一种具体形式。“九品中正制”以血缘门第与德才表现为依据,重在考察而非试用或使用。D项错误。