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1.公司通过( )推进“五大”体系建设,全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平。(A)做强公司总部、做精省公司、做优地(市)公司 (B)做实公司总部、做精省公司、做优地(市)公司 (C)做强公司总部、做实省公司、做优地(市)公司 (D)做实公司总部、做强省公司、做精地(市)公司

题目
1.公司通过( )推进“五大”体系建设,全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平。

(A)做强公司总部、做精省公司、做优地(市)公司
(B)做实公司总部、做精省公司、做优地(市)公司
(C)做强公司总部、做实省公司、做优地(市)公司
(D)做实公司总部、做强省公司、做精地(市)公司

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更多“1.公司通过( )推进“五大”体系建设,全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平。”相关问题
  • 第1题:

    1.公司“三集五大”体系建设的主要目标是什么?


    答案:
    解析:
    答案:统筹人财物核心资源,优化五大业务模式,压缩管理层级,缩短业务链条,实现协同高效运作,建立电力调控中心和运营监测(控)中心,实施电网运行核心业务集约运作,实现公司运营重要指标实时监测,加快建成适应“世界一流电网、国际一流企业”要求的管理体制和运行机制。

  • 第2题:

    1.公司“三集五大”管理体系建设的目标方向是( )。
    (A)集约化(B)扁平化(C)精益化(D)专业化


    答案:A,B,C
    解析:

  • 第3题:

    1.公司开展企业标准建设工作的目的是通过标准化建设高水平的企业管理体系,全面管理能力和管理水平。( )


    答案:对
    解析:

  • 第4题:

    1.截至2011年底, 已试点成功“三集五大”管理体系的公司有( )。
    (A)江苏公司(B)山东公司(C)重庆公司(D)四川公司


    答案:A,C
    解析:

  • 第5题:

    1.实施人力资源集约化管理需要通过( ),满足公司可持续发展需要。
    (A)全面推进企业组织架构、劳动用工方式改革(B)实施规划计划、机构编制、用工制度、人才培养统一管理(C)着力解决结构性缺员问题(D)全面提高人力资源效率,充分发挥员工潜能,满足公司可持续发展需要


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第6题:

    按照公司“三集五大”体系建设总体安排部署,考虑“大营销”体系建设特点和各单位实际情况,在确保()的前提下,有序推进“大营销”体系建设。

    • A、安全高效;
    • B、高效稳定;
    • C、安全稳定;
    • D、安全规范。

    正确答案:C

  • 第7题:

    公司开展企业标准建设工作的目的是通过标准化建设高水平的企业管理体系,全面管理能力和管理水平。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    公司通过()推进“五大”体系建设,全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平。

    • A、做强公司总部、做精省公司、做优地(市)公司
    • B、做实公司总部、做精省公司、做优地(市)公司
    • C、做强公司总部、做实省公司、做优地(市)公司
    • D、做实公司总部、做强省公司、做精地(市)公司

    正确答案:C

  • 第9题:

    “十二五”期间,国家电网公司深入推进公司发展方式转变的目标是以“三集五大”【即()】管理体系建设为重点,建立适应现代公司发展要求的管理体系、运营机制,推动产融结合,加快国际化步伐,全面提升运营效率和效益,初步建成国际一流企业。


    正确答案:深化人、财、物集约化管理,建设大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系

  • 第10题:

    全面提高党的建设科学化水平积极推进的“五大建设”是什么? 


    正确答案:“五大建设”,就是全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。这些内容,构成党的建设的总布局。党的这五项建设作为党的建设新的伟大工程的有机组成部分,相互影响和制约。其中,党的思想建设是党的建设的根本,没有科学的理论作指导,党的建设就会偏离正确方向;组织建设是党的建设的基础,没有组织建设,党的建设难以落到实处;作风建设是党的建设的外在表现,没有作风建设,其他建设成效无从体现;反腐倡廉建设是党的建设的紧迫任务,没有有效的反腐倡廉建设,其他建设难以取信于民;制度建设是党的建设的关键,没有制度建设,其他建设会因缺少载体而变形走样。

  • 第11题:

    “三集五大”体系总体建设方向中的()就是要通过变革组织机构,创新管理模式,压缩公司管理层级,缩短管理链条,做实省公司,做优地(市)公司。

    • A、一体化
    • B、扁平化
    • C、集约化
    • D、专业化

    正确答案:B

  • 第12题:

    问答题
    全面提高党的建设科学化水平积极推进的“五大建设”是什么?

    正确答案: “五大建设”,就是全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。这些内容,构成党的建设的总布局。党的这五项建设作为党的建设新的伟大工程的有机组成部分,相互影响和制约。其中,党的思想建设是党的建设的根本,没有科学的理论作指导,党的建设就会偏离正确方向;组织建设是党的建设的基础,没有组织建设,党的建设难以落到实处;作风建设是党的建设的外在表现,没有作风建设,其他建设成效无从体现;反腐倡廉建设是党的建设的紧迫任务,没有有效的反腐倡廉建设,其他建设难以取信于民;制度建设是党的建设的关键,没有制度建设,其他建设会因缺少载体而变形走样。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    1.公司“三集五大”体系建设的基本原则是( )。
    (A)总体设计(B)效率优先(C)安全稳定(D)与时俱进


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第14题:

    1.公司在实施企业文化落地工程中,开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系( ),抓好落地重点项目建设,推进管理创新和文化创新,确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。
    (A)实行审核管理(B)开展项目督导
    (C)实行项目化管理(D)开展考核管理


    答案:A,B
    解析:

  • 第15题:

    1.公司建设“五大”体系的总体思路是什么?


    答案:
    解析:
    答案:以集约化、扁平化、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,按照效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则,变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程,建立健全核心业务的科学管理体系,全面提升公司运营效率和发展能力。

  • 第16题:

    1.公司构建“三集五大”管理体系中的“五大”指的是( )。

    (A)大规划、大建设、大生产、大检修、大服务(B)大规划、大建设、大运行、大检修、大营销(C)大统筹、大建设、大运行、大检修、大营销(D)大统筹、大建设、大生产、大检修、大服务

    答案:B
    解析:

  • 第17题:

    1.公司构建“五大”体系的重点是什么?


    答案:
    解析:
    答案:按照变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程的总体要求,对涉及公司核心业务的规划、建设、检修、运行、营销管理体系和工作流程进行全面统筹优化,建立集中统一、权责明晰、高度协同的组织架构和规范、高效、顺畅的运行机制。

  • 第18题:

    国家电网公司“五大”体系建设的主要目标是变革组织架构,创新管理模式,优化业务流程,整合五大业务模式,统筹公司内部资源,有效利用社会资源,加强总部管控能力,压缩公司管理层级,缩短管理链条,建立()、()、()、()、()的“五大”体系,大幅度提高公司管理水平和运营效率。


    正确答案:纵向贯通;横向协同;权责清晰;流程顺畅;管理高效

  • 第19题:

    公司“三集五大”体系建设的基本原则是()。

    • A、总体设计
    • B、效率优先
    • C、安全稳定
    • D、与时俱进

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    推进“三集五大”管理体系建设,是公司深入贯彻落实科学发展观,转变公司发展方式的核心内容。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    公司建设“五大”体系的总体思路是什么?


    正确答案:以集约化、扁平化、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,按照效率优先、目标导向、实事求是、安全稳定的原则,变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程,建立健全核心业务的科学管理体系,全面提升公司运营效率和发展能力。

  • 第22题:

    国家电网公司“三集五大”体系建设的必要性()。

    • A、“三集五大”体系建设方向正确、设计科学、成效显著,符合电网企业管理和发展规律,必须坚定不移、坚持不懈地深入推进;
    • B、“三集五大”体系全面建设是转变公司发展方式的关键,是公司生产关系的重大变革;
    • C、公司工作的复杂性、全面性、系统性前所未有,不可能一蹴而就,仍然有大量工作要做;
    • D、需按照更集约、更扁平、更专业、更统筹、更重视基层的要求,系统设计、整体优化、全面提升“三集五大”体系建设。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题:

    公司历来高度重视乡镇供电所管理工作,通过“三集五大”体系建设,乡镇供电所()和()又有了新的提升。

    • A、工资薪酬水平
    • B、综合管理水平
    • C、经营能力
    • D、服务能力

    正确答案:B,D