国家电网有限公司统一编制（ ），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。A.《企业文化建设指引》 B.《企业文化指引》 C.《企业文化建设工作指引》 D.《企业文化工作指引》

第1题：

安全管理“四个凡事”指：凡事有人负责，（），凡事有据可查，凡事有人监督。

• A、凡事有法可依
• B、凡事有情可原
• C、凡事有章可循
• D、凡事有理可说

第2题：

全行所有会计业务活动必须（），做到流程先行、按流程办事。

• A、有章可循
• B、有法可依
• C、有据可依
• D、有规可依

第3题：

（）就是在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有章可循、有标准可依。

• A、统一公司制度；
• B、统一行为规范；
• C、统一企业标准；
• D、统一公司标准。

第4题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要围绕（），滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》，调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务，确保规划务实管用，切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。

• A、企业文化建设工作指引
• B、新时代公司价值理念
• C、新时代公司企业文化
• D、新时代公司发展战略

第5题：

执行统一的企业标准，要做到凡事有标准可依、有章可循，规范公司经营管理秩序，提高工作创新水平。

第6题：

统一企业标准，就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的（），做到凡事都有章可循、有标准可依。

• A、管理标准、技术标准、工作标准
• B、生产标准、岗位标准、技术标准
• C、技术标准、管理标准、岗位标准
• D、管理标准、岗位标准、生产标准

第7题：

在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有章可循、有标准可依，这指的是（）

• A、统一企业标准的基本要求
• B、统一行为规范的基本要求
• C、统一公司品牌
• D、统一企业标准的基本要求

第8题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度（），每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

• A、企业文化建设总结表彰制度
• B、企业文化建设工作报告制度
• C、企业文化建设启动、推动制度
• D、企业文化建设工作表彰制度

第9题：

国家电网有限公司统一编制（），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。

• A、《企业文化建设指引》
• B、《企业文化指引》
• C、《企业文化建设工作指引》
• D、《企业文化工作指引》

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

为便于掌握全面情况和使工作有据可查，基层妇代会必须建立（）制度。

• A、学习
• B、妇女代表联系
• C、档案管理
• D、信访工作

第14题：

《学校卫生工作条例》是开展（）的基本依据，它的制定与施行，使我国的学校卫生工作真正做到了有法可依，有章可循。

第15题：

坚持党对企业工作的全面领导，以党的建设引领（），为国家电网有限公司建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供根本保障。

• A、队伍建设
• B、法治建设
• C、文化建设
• D、品牌建设

第16题：

商业银行应加强合规文化建设，并将合规文化建设融入企业文化建设全过程。

第17题：

按照《国家电网公司企业文化建设管理办法》，省公司是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。

第18题：

反违章工作要做到管理、论理、法理三管齐下，克服（）和（）的现象。要加强（），提高职工的（）和“（）”能力。反违章管理要做到有章可循，（），有据可查，（）。

第19题：

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即（）。

• A、锻造卓越技术
• B、推进卓越管理
• C、深化卓越服务
• D、创造卓越绩效

第20题：

安检法规的制定，是安检工作有法可依，有章可循。

第21题：

第22题：

第23题：