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海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ）

题目
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ）

相似考题

1.目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

2.以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式

3.在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

4.目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

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  • 第1题：

    属于激励过程理论的是( )。

    A、需要层次理论

    B、激励需求理论

    C、期望理论

    D、波特—劳勒模式


    参考答案：CD

  • 第2题：

    海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）

    A.需要层次理论
    B.ERG理论
    C.综合激励理论
    D.行为改造激励理论

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    海尔OEC模式的理论基础是（）

    • A、期望理论与公平理论
    • B、公平理论与综合激励理论
    • C、公平理论与需要层次理论
    • D、期望理论与综合激励理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    宝钢五大激励理论的理论基础是（）

    • A、需求层次理论
    • B、ERG理论
    • C、综合激励理论
    • D、双因素理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。


    正确答案:弗鲁姆

  • 第6题：

    职业生活质量的理论基础是（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。

    • A、期望理论
    • B、目标设置理论
    • C、双因素理论
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。
    A

    过程型激励理论

    B

    内容型激励理论

    C

    强化激励理论

    D

    复杂激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    海尔OEC模式的理论基础是（）
    A

    期望理论与公平理论

    B

    公平理论与综合激励理论

    C

    公平理论与需要层次理论

    D

    期望理论与综合激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    权衡激励模式的理论基础源于（）
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    亚当斯的公平理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业生活质量激励机制的理论基础是（）
    A

    综合型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业生活质量的理论基础是（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些属于过程激励理论?

    A、弗鲁姆的“期望理论”

    B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”

    C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”

    D、亚当斯的“公平理论”


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    权衡激励模式的理论基础源于（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、亚当斯的公平理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

    • A、需要层次理论
    • B、ERG理论
    • C、综合激励理论
    • D、行为改造激励理论

    正确答案:C

  • 第16题：

    职业生活质量激励机制的理论基础是（）

    • A、综合型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、强化理论
    • D、综合激励理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、内容型激励理论
    • C、强化激励理论
    • D、复杂激励理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）
    A

    强化理论

    B

    目标设置理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论和成就理论


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）
    A

    需要层次理论

    B

    ERG理论

    C

    综合激励理论

    D

    行为改造激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    波特--劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括 ( )
    A

    需要理论

    B

    期望理论

    C

    公平理论

    D

    强化理论


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    宝钢五大激励理论的理论基础是（）
    A

    需求层次理论

    B

    ERG理论

    C

    综合激励理论

    D

    双因素理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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