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凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效 B.合作关系 C.规范 D.绩效规范

题目
凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）

A.绩效
B.合作关系
C.规范
D.绩效规范
相似考题

1.当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。A、高凝聚力高生产率B、高凝聚力低生产率C、低凝聚力高生产率D、低凝聚力低生产率

2.群体凝聚力高,群体生产率必定高。()此题为判断题(对，错)。

3.凝聚力与群体生产率的关系取决于()。A.加入群体的难度B.外部威胁C.群体的绩效规范D.群体规模

4.能最大程度提高群体生产率的是()A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

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  • 第1题：

    分析群体凝聚力对生产率的影响


    参考答案：研究表明，一般来说，凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，但凝聚力与群体效率的关系比较复杂，我们不能简单地说凝聚力高就好。首先，凝聚力高既是高生产率的起因，又是其结果。其次，二者的关系受群体绩效规范的影响。群体凝聚力与群体生产率是相互影响的。群体成员之间的友好关系有助于降低紧张情绪，提供一个顺利实现群体目标的良好环境。但正如我们前面所指的，顺利地实现群体目标，以及群体成员作为成功群体的一分子的感觉，有助于提高群体成员对群体的忠诚感。例如，篮球队教练是有名的喜欢团队工作的人，他们相信，如果团队要赢得比赛，成员必须学会合作。教练中流行的术语包括"这个队没有个人"、"我们同生死，共命运"。这种观点的另一方面是取胜会强化友谊关系，提高凝聚力。也就是说，成功的绩效导致成员间吸引力的提高。更重要的是，现在已经认识到，凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范。群体的凝聚力越强，群体成员就越容易追随其目标。如果群体的绩效规范比较高 (比如，高生产，高质量，积极与群体员工合作) ，那么凝聚力高的群体就比凝聚力低的群体生产率高。但如果一个群体的凝聚力很高，绩效规范却很低，群体生产率通常比较低。如果群体凝聚力低，但绩效规范高，群体生产率比较高，不过比不上凝聚力和绩效规范都高的群体。如果凝聚力和绩效规范都低，群体生产率肯定低于一般水平。

  • 第2题：

    群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。（ ）


    答案：错
    解析：
    把“群体的规模”改为“群体的绩效规范”。

  • 第3题：

    当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系：（）。


    正确答案:高凝聚力、高生产率

  • 第4题：

    群体凝聚力与生产率的关系主要取决于（）

    • A、群体的规模
    • B、群体的绩效规范
    • C、群体的压力
    • D、群体的构成

    正确答案:B

  • 第5题：

    试分析群体凝聚力对群体生产率的影响。


    正确答案:首先，凝聚力高既是生产率的起因，又是其结果；其次，二者的关系受群体绩效规范的影响。
    群体凝聚力与群体生产率是相互影响的。群体成员之间的友好关系有助于降低紧张情绪，提供一个顺利实现群体目标的良好环境，顺利地实现群体目标，以及群体成员作为成功群体的一份子的感觉，有助于提高群体成员对群体的忠诚感。
    更重要的是，现在已经认识到，凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范。群体的凝聚力越强，群体成员就越容易追随其目标。如果群体的绩效规范比较高，那么凝聚力高的群体就比凝聚力低的群体生产率高。但如果一个群体的凝聚力很高，绩效规范却很低，群体生产率通常比较低。如果群体凝聚力低，但绩效规范都高，群体生产力比较高，不过比不上凝聚力和绩效规范都高的群体。如果凝聚力和绩效规范都低，群体生产率肯定低于一般水平。

  • 第6题：

    下列选项中，不能影响群体凝聚力的是（）。

    • A、群体规模
    • B、群体与外部的关系
    • C、群体的地位
    • D、群体规范

    正确答案:D

  • 第7题：

    凝聚力高的群体生产率高。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    群体凝聚力高的，群体生产率也会高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于（）
    A

    加人群体的难度

    B

    群体的规模

    C

    群体的性别构成

    D

    群体的绩效规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范。

  • 第11题：

    判断题
    凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 凝聚力高的群体不一定比凝聚力低的群体生产率高。

  • 第12题：

    单选题
    具有高水平当群体目标和组织协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。
    A

    高凝聚力高生产率

    B

    高凝聚力低生产率

    C

    低凝聚力高生产率

    D

    低凝聚力低生产率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）。

    A.绩效
    B.合作关系
    C.规范
    D.绩效规范

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：

    A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
    B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低

    答案：A
    解析：
    绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率，所以A正确B错误；绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率会下降，但不一定低于低内聚力群体的生产率，所以C错误；绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率处于中低水平，不一定是最低，所以D错误。

  • 第15题：

    凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    群体凝聚力与群体生产率是（）

    • A、凝聚力高，生产率就高
    • B、凝聚力低，生产率就低
    • C、凝聚力高，生产率就低
    • D、凝聚力高，生产率可能高，也可能低

    正确答案:D

  • 第17题：

    群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于（）

    • A、加人群体的难度
    • B、群体的规模
    • C、群体的性别构成
    • D、群体的绩效规范

    正确答案:D

  • 第18题：

    如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体（）

    • A、仍然能取得很高的生产率
    • B、生产率通常比较低
    • C、生产率比凝聚力低的群体高
    • D、生产率比绩效规范高的群体还要高

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    群体凝聚力与群体生产率是（）
    A

    凝聚力高，生产率就高

    B

    凝聚力低，生产率就低

    C

    凝聚力高，生产率就低

    D

    凝聚力高，生产率可能高，也可能低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    能最大程度提高群体生产率的是（）
    A

    强凝聚力，群体目标与组织目标高一致性

    B

    弱凝聚力积极，群体目标与组织目标高一致性

    C

    弱凝聚力，群体目标与组织目标低一致性

    D

    强凝聚力，群体目标与组织目标低一致性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    请分析群体凝聚力对群体生产率的影响。

    正确答案： 凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的绩效规范。群体的凝聚力越强，群体成员越容易追随其目标。如果群体的绩效规范比较高（比如，高产出，高质量，积极与群外员工合作），那么凝聚力高的群体就比凝聚力低的群体生产率高。但如果一个群体的凝聚力很高，绩效规范却很低，群体生产率通常比较低。如果群体凝聚力低，但绩效规范高，群体生产率比较高，不过比不上凝聚力和绩效规范都高的群体。如果凝聚力和绩效规范都低，群体生产率肯定低于一般水平。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    群体凝聚力与生产率的关系主要取决于（）
    A

    群体的规模

    B

    群体的绩效规范

    C

    群体的压力

    D

    群体的构成


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（）
    A

    绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率

    B

    绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率

    C

    绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率

    D

    绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是群体动态（群体定义及分类、属性、发展阶段、组织政治、效果）。绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率，所以A正确B错误；绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率会下降，但不一定低于低内聚力群体的生产率，所以C错误；绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率处于中低水平，不一定是最低，所以D错误。

  • 第24题：

    单选题
    如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体（）
    A

    仍然能取得很高的生产率

    B

    生产率通常比较低

    C

    生产率比凝聚力低的群体高

    D

    生产率比绩效规范高的群体还要高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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