第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
现代管理的基本原理包括()、()、()和()。
第7题:
现代人力资源管理经历了()的发展阶段。
第8题:
简述医院人力资源管理的基本原理。
第9题:
公共部门人力资源管理的基本原理有哪些?
第10题:
传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
第11题:
动态优势原理
同素异构原理
互补增值原理
激励强化原理
公平竞争原理
第12题:
动态优势原理
同素异构原理
互补增值原理
激励强化原理
公平竞争原理
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
系统原理是现代管理学的一个最基本原理。
第18题:
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。
第19题:
()属于现代人力资源的基本原理。
第20题:
下列属于人力资源管理信息系统项目的实施意义的是()
第21题:
标准化是现代科学管理的重要手段,是现代企业人力资源管理的基础。
第22题:
第23题:
传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段