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从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（ ）类型。A.动态团队 B.工作团队 C.项目团队 D.静态团队 E.虚拟网络团队 确认答案

题目
从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（ ）类型。

A.动态团队
B.工作团队
C.项目团队
D.静态团队
E.虚拟网络团队 确认答案
相似考题

1.心理契约类型的划分维度分为()和时间结构维度。A.组织文化B.团队效能C.管理模式D.绩效要求

2.服务组织分解结构是服务项目管理中一种常用的管理工具，根据服务组织结构的分解结果，可以明确（ ）。 A.项目团队应完成的工作内容 B.项目团队提供服务的方法C.项目团队成员的工作职责 D.项目团队人员的构成及位置

3.环境具有不确定性，其分解成两个维度，其中( )是指环境中的要素数量及分布的区域。A:变化程度 B:复杂程度 C:简单程度 D:变化深度

4.在构建团队时,成员状况主要体现在三个维度( )。A.团队周期B.成员稳定性C.成员工作时间配置D.成员学历及技能状况

参考答案和解析
答案：B,C,E
解析：
从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为工作团队、项目团队以及虚拟网络团队三种类型。
更多“从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（ ）类型。”相关问题

  • 第1题：

    创建团队首先要明确哪些基本问题（）

    • A、团队目标
    • B、团队类型
    • C、团队成员构成
    • D、团队存在多久

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员，下列哪种人是属于这八种类型的人。（）

    • A、领导者
    • B、凝聚者
    • C、沟通者
    • D、服从者

    正确答案:B

  • 第3题：

    从国际组织成员的类型来说，各种国际组织的成员可分为哪几种？


    正确答案:从国际组织成员的类型来说，各种国际组织的成员可分为下列五种：
    （1）正式成员（也称“完全成员”）
    一般来讲，正式成员基本上是国家，而其他几种类型的成员可能是其他政府间或非政府间的国际组织、一国的某些领土实体、争取独立的民族等。需要补充说明的是，各种类型的成员在国际组织内部关系中的权利和义务是不相同的。具体而言，作为国际组织正式参与者的正式成员，通常参与该组织的全部活动和承受该组织的全部权利相义务。
    （2）联系成员（或称“准成员”）
    它们在国际组织中只享有有限的权利（如出席会议和参加讨论），但在主要机构中没有表决权，也不能在主要机关中任职，它们对组织承担较低的财政义务。
    （3）部分成员
    这种成员资格提供了一种灵活参加国际组织的形式，使得非成员得以充分参加国际组织的一个或一些机构，并使有关国家与国际组织相互受益。需指出的是，部分成员只是参加某国际组织的部分机关工作的非成员，它们是那些机关的正式成员，但并不是该国际组织的成员。
    （4）附属成员
    这是世界旅游组织的一种特殊类型的成员资格，它向关心旅游专门利益的政府间和非政府间的国际机构开放。
    （5）观察员
    大多数国际组织都邀请非成员国或非国家实体（如民族解放运动组织）、其他政府间或非政府间的国际组织，出席其有关会议，它们的身份称为观察员。观察员参加某些国际组织的会议，但没有表决权。例如，联合国除了现有192个成员国之外，另有2个常驻联合国观察员国——巴勒斯坦和梵蒂冈，其出席联合国有关机关的会议，但从不参与表决。

  • 第4题：

    按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。

    • A、领导角色
    • B、积极角色和消极角色
    • C、组织协调
    • D、目标

    正确答案:B

  • 第5题：

    在敏捷项目中应该如何将工作分配给团队？（）

    • A、团队负责人（ScrumMaster）应该将具体任务分配给个人
    • B、任务应该随机分配给团队成员，使用规划扑克
    • C、团队成员应自行选择适合其技能的任务
    • D、最复杂的任务应由团队负责人（ScrumMaster）

    正确答案:C

  • 第6题：

    在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）

    • A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色
    • B、制定团队方向、目标、团队的组织结构
    • C、分配各成员在团队中所担任的角色
    • D、制定团队的组织结构及分配工作职责

    正确答案:A

  • 第7题：

    按照团队的基本功能，可以将团队划分为以下类型（）。

    • A、任务团队
    • B、工作团队
    • C、项目团队
    • D、管理团队

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    根据生产类型和产品的复杂程度，装配工作组织形式可分为（）类。

    • A、2
    • B、3
    • C、4

    正确答案:A

  • 第9题：

    人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，将团队分为不同的类型，常见的有（）。

    • A、问题解决型
    • B、自我管理型
    • C、多功能型
    • D、虚拟型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
    A

    领导角色

    B

    积极角色和消极角色

    C

    组织协调

    D

    目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深入而卓有成效的研究，将团队角色总结为哪几种类型？（）
    A

    六种类型

    B

    七种类型

    C

    八种类型

    D

    九种类型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。
    A

    流程团队

    B

    项目团队

    C

    虚拟网络团队

    D

    工作/服务团队

    E

    平行团队


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    群体是组织管理中的基本单元，是（）成员经常性地一起工作，形成稳定的关系模式，以实现共同目标

    • A、两个及以上
    • B、三个及以上
    • C、多个
    • D、团队

    正确答案:A

  • 第14题：

    按照工作意愿和工作能力两个维度，可以将员工分为（）种类型。

    • A、高能力、高意愿
    • B、高能力、低意愿
    • C、低能力、高意愿
    • D、低能力、低意愿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    卢梭根据雇佣期限和绩效要求的两个维度，将心理契约划分为哪4种类型的模式？


    正确答案: ①交易型心理契约模式
    ③平衡型心理契约模式
    ②变动型心理契约模式
    ④关系型心理契约模式

  • 第16题：

    国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。

    • A、流程团队
    • B、项目团队
    • C、虚拟网络团队
    • D、工作/服务团队
    • E、平行团队

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    关键岗领导力素质模型从“赢得竞争优势及（）”两个维度。

    • A、打造优秀组织
    • B、打造高效组织
    • C、打造绩高团队
    • D、打造创新组织

    正确答案:B

  • 第18题：

    确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。

    • A、平行团队
    • B、交叉团队
    • C、流程团队
    • D、项目团队

    正确答案:A

  • 第19题：

    团队型组织中基本的构成单位是（）。

    • A、自我管理团队
    • B、学习小组
    • C、职能部门
    • D、团队成员

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。

    • A、团队目标
    • B、团队类型
    • C、团队文化
    • D、团队成员构成

    正确答案:C

  • 第21题：

    以下属于营销服务团队经理日常营销活动管理工作职责的是（）

    • A、建设并发展营销团队，建设团队营销网络，组织、参与各项营销活动
    • B、带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品
    • C、组织团队晨、夕会，检查团队成员的工作日志，指导团队成员解决展业中遇到的问题
    • D、监督指导团队成员合规展业
    • E、根据公司发布的风险数据，配合做好营销人员的管理及客户回访工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，将团队分为不同的类型，常见的有（）。
    A

    问题解决型

    B

    自我管理型

    C

    多功能型

    D

    虚拟型


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员，下列哪种人是属于这八种类型的人。（）
    A

    领导者

    B

    凝聚者

    C

    沟通者

    D

    服从者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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