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赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）

题目
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）

相似考题

1.赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。()此题为判断题(对，错)。

2.赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。

3.赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文

4.赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

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  • 第1题：

    赫兹伯格的双因素D理论包括（）

    • A、保健因素
    • B、服务因素
    • C、期望因素
    • D、激励因素

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。

    • A、激励因素
    • B、维持因素
    • C、期望因素
    • D、公平因素

    正确答案:A

  • 第3题：

    赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。

    • A、成就
    • B、责任
    • C、同事关系
    • D、晋升

    正确答案:C

  • 第4题：

    美国心理学家赫兹伯格认为，最主要的激励因素是（）

    • A、工作的成就感
    • B、工作的多样性
    • C、工作对人的吸引力
    • D、工作的挑战性

    正确答案:C

  • 第5题：

    赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。

    • A、薪酬
    • B、工作环境
    • C、保健因素
    • D、任务
    • E、激励因素

    正确答案:C,E

  • 第8题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
    A

    激励

    B

    创新

    C

    生产

    D

    人文


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。

    正确答案： 激励因素
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于双因素理论认识正确的是（）
    A

    双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的

    B

    赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    C

    赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素

    D

    激励因素又叫维持因素

    E

    双因素理论中只有一个因素保健因素


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）
    A

    工资

    B

    责任

    C

    晋升

    D

    赏识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    根据赫兹伯格的双因素理论，小张比较关注的是（  ）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    工资因素

    D

    安全因素


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    美国赫兹伯格提出了“双因素理论”，他认为影响人的工作动机有两类因素，一类是保健因素，另一类是（）。


    正确答案:激励因素

  • 第14题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

    • A、激励因素
    • B、心理因素
    • C、生理因素
    • D、社会因素

    正确答案:A

  • 第15题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

    • A、保健因素和功能因素
    • B、保健因素和激励因素
    • C、心理因素和生理因素
    • D、心理因素和激励因素

    正确答案:B

  • 第18题：

    赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）
    A

    激励因素

    B

    心理因素

    C

    生理因素

    D

    社会因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的激励因素。

  • 第21题：

    判断题
    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国心理学家赫兹伯格认为，最主要的激励因素是（）
    A

    工作的成就感

    B

    工作的多样性

    C

    工作对人的吸引力

    D

    工作的挑战性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
    A

    激励因素

    B

    维持因素

    C

    期望因素

    D

    公平因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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