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莱维特认为，组织变革一般都从（ ）这几方面着手。A.组织结构 B.领导 C.技术 D.人事 确认答案

题目
莱维特认为，组织变革一般都从（ ）这几方面着手。

A.组织结构
B.领导
C.技术
D.人事 确认答案
相似考题

1.下列哪项不属于组织变革的程序模式( )。A.勒温的三步骤模式B. 卡斯特模式C. 夏恩的适应循环模式D. 莱维特的系统模式

2.美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）A、组织结构B、组织文化C、技术D、人事E、工资

3.莱维特认为信息沟通方式有四种，其中比较集中的信息沟通方式是（）。

4.美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()此题为判断题(对，错)。

更多“莱维特认为，组织变革一般都从（ ）这几方面着手。”相关问题

  • 第1题：

    管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有（）

    • A、轮式
    • B、Y式
    • C、链式
    • D、圆式
    • E、全方位式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    简述莱维特的人际沟通模式。


    正确答案: 莱维特为了探讨人际关系中个体的相互作用的交往模式，于1951年对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究。他提出了四种有代表性的沟通网络模式。
    （1）圆形传递。在这个模式中没有核心，信息传递过程中群体各成员间处于平等距离。优点是能提高全体成员的士气，调动他们的积极性，使群体中各个成员都能产生满意感，群策群力解决面临的复杂问题。缺点是解决问题的速度慢，正确性差，领袖人物或领导者不能很好发挥作用。
    （2）轮式传递。这种沟通模式以一个成员或信息为中心，向四面八方传递。优点是解决问题的速度快，领导者能发挥作用，沟通中其成员判断的正确性高。缺点是各个成员的积极性很难发挥，主观能动性受到限制。因此，整个群体士气较低。
    （3）链式传递。在这个模式中信息一个接着一个地传递。优点是解决问题的速度快，领导者效能显著，正确性高。缺点是成员士气低，成员的反应是被动作出的。
    （4）Y式传递。在这个沟通网络中先是进行链式传递，然后发生变化优点是工作效率高，速度快。缺点是抑制了个体成员的主动性和创造性。

  • 第3题：

    危险化学品的安全管理应从（）和运输这几个方面着手。


    正确答案:生产、储存、使用、经营

  • 第4题：

    美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）

    • A、环境
    • B、任务
    • C、结构
    • D、人员
    • E、技术

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    美国管理学家哈罗德·利维特提出，一个单位的组织发展一般从三个方面着手（）

    • A、文化
    • B、组织结构
    • C、技术
    • D、人事

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。

    • A、效率、结构、技术
    • B、结构、技术、人事
    • C、规模、技术、人事
    • D、环境、效率、规模

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有（）
    A

    轮式

    B

    Y式

    C

    链式

    D

    圆式

    E

    全方位式


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
    A

    战略

    B

    资源

    C

    领导

    D

    人群


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）
    A

    结构和领导

    B

    领导和人员

    C

    结构和人员

    D

    人员和控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    美国管理学家哈罗德·利维特提出，一个单位的组织发展一般从三个方面着手（）
    A

    文化

    B

    组织结构

    C

    技术

    D

    人事


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    莱维特认为信息沟通方式有四种，其中比较集中的信息沟通方式是（）。

    正确答案： Y型结构
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）
    A

    环境

    B

    任务

    C

    结构

    D

    人员

    E

    技术


    正确答案： C,A
    解析： 不包括环境。

  • 第13题：

    莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。

    • A、组织结构
    • B、领导
    • C、技术
    • D、人事

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    莱维特认为信息沟通万式有四种，其中比较集中的信息沟通方式是（）。


    正确答案:Y型结构

  • 第15题：

    莱维特J函数


    正确答案: 一种确立毛细管压力资料相关关系的对比函数，即毛细管压力的无因次化函数。

  • 第16题：

    莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）

    • A、结构和领导
    • B、领导和人员
    • C、结构和人员
    • D、人员和控制

    正确答案:C

  • 第17题：

    一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）。

    • A、组织结构
    • B、组织文化
    • C、技术
    • D、人事

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    单选题
    美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。
    A

    效率、结构、技术

    B

    结构、技术、人事

    C

    规模、技术、人事

    D

    环境、效率、规模


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。
    A

    结构

    B

    任务

    C

    人群

    D

    目标

    E

    利益


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。
    A

    组织结构

    B

    领导

    C

    技术

    D

    人事


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）
    A

    组织结构

    B

    组织文化

    C

    技术

    D

    人事

    E

    工资


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    莱维特认为信息沟通万式有四种，其中比较集中的信息沟通方式是（）。

    正确答案： Y型结构
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）。
    A

    组织结构

    B

    组织文化

    C

    技术

    D

    人事


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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