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海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论 B.ERG理论 C.综合激励理论 D.行为改造激励理论

题目
海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）

A.需要层次理论
B.ERG理论
C.综合激励理论
D.行为改造激励理论
相似考题

1.目标管理的主要理论基础是( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

2.日清日高管理法,即“OEC”是那个企业提出( )A. TCL集团B. 海尔集团C. 索尼集团D. 国美集团

3.下列为实施行为矫正治疗技术的主要理论基础之一的是（ ）。A、健康信念模式B、知信行理论C、强化理论D、价值期望理论E、认知理论

4.目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

参考答案和解析
答案：C
解析：
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  • 第1题：

    海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    权衡激励模式的理论基础源于（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、亚当斯的公平理论

    正确答案:D

  • 第3题：

    海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

    • A、需要层次理论
    • B、ERG理论
    • C、综合激励理论
    • D、行为改造激励理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    我国的海尔集团的物流模式属于典型的（　）。

    • A、自营物流模式
    • B、物流外包模式
    • C、物流联盟模式
    • D、自营与外包相结合的模式

    正确答案:A

  • 第5题：

    绩效薪酬的理论基础包括（）

    • A、强化理论
    • B、期望理论
    • C、代理理论
    • D、控制理论
    • E、公平理论

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    OEC模式


    正确答案:OEC就是全方位对每天、每人、每事，进行清理、控制，它的核心是“日日清”。即；（1）企业每天的事都有人管，做到控制无漏缺；（2）所有的人均有管理控制的内容，并依据工作标准对照。（3）每天把工作结果与预定计划指标对照，总结、纠偏，达到对生产过程的时刻控制，确保生产发展朝预定的目标前进。

  • 第7题：

    期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    我国的海尔集团的物流模式属于典型的（　）。
    A

    自营物流模式

    B

    物流外包模式

    C

    物流联盟模式

    D

    自营与外包相结合的模式


    正确答案： D
    解析： 本题考查物流模式。海尔集团属于自营物流模式。

  • 第9题：

    单选题
    海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）
    A

    需要层次理论

    B

    ERG理论

    C

    综合激励理论

    D

    行为改造激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    海尔集团曾提出“您来设计我实现”的口号，消费者可以向海尔集团提出自己的需要个性，如性能、款式、色彩等，海尔集团可以根据消费者的特殊要求进行产品设计和生产。这个案例体现了海尔能更好地满足顾客的需求，尤其是在产品的（）
    A

    核心产品上

    B

    形式产品上

    C

    期望产品上

    D

    潜在产品上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    权衡激励模式的理论基础源于（）
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    亚当斯的公平理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:B

  • 第14题：

    海尔OEC模式的理论基础是（）

    • A、期望理论与公平理论
    • B、公平理论与综合激励理论
    • C、公平理论与需要层次理论
    • D、期望理论与综合激励理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    海尔集团曾提出“您来设计我实现”的口号，消费者可以向海尔集团提出自己的需要个性，如性能、款式、色彩等，海尔集团可以根据消费者的特殊要求进行产品设计和生产。这个案例体现了海尔能更好地满足顾客的需求，尤其是在产品的（）

    • A、核心产品上
    • B、形式产品上
    • C、期望产品上
    • D、潜在产品上

    正确答案:C

  • 第16题：

    海尔的“OEC”模式的核心是（）

    • A、时时清
    • B、日日清
    • C、周周清
    • D、月月清

    正确答案:B

  • 第17题：

    动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。


    正确答案:弗鲁姆

  • 第18题：

    互惠模式的理论基础系统理论和（）。


    正确答案:场域理论

  • 第19题：

    目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。

    • A、期望理论
    • B、目标设置理论
    • C、双因素理论
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    海尔的“OEC”模式的核心是（）
    A

    时时清

    B

    日日清

    C

    周周清

    D

    月月清


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    海尔OEC模式的理论基础是（）
    A

    期望理论与公平理论

    B

    公平理论与综合激励理论

    C

    公平理论与需要层次理论

    D

    期望理论与综合激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    现代生产技术和模式变革的经济理论基础是（）。

    正确答案： 范围经济理论
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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