第1题:
A. 效率工资理论
B. 分享工资理论
C. 供求均衡工资理论
D. 人力资本理论
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
()属于工资决定理论。
第7题:
关于实际利率理论对与利率的描述,以下说法不正确的是?()
第8题:
()认为工资效益是决定工资水平的重要依据。
第9题:
下列选项属于十四大以后提出的关于按劳分配实现形式的理论有()。
第10题:
边际生产力工资理论
均衡价格工资理论
集体谈判工资理论
人力资本理论
人力资源理论
第11题:
边际生产力理论
信号工资理论
均衡价格工资理论
工资效益理论
集体谈判工资理论
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
试述马歇尔关于工资、利息、利润、地租等生产要素价格决定的理论。
第19题:
就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有()
第20题:
现代西方工资决定理论包括( )。
第21题:
人力资本理论不是工资的决定理论
边际生产力理论认为,工资取决于劳动生产力
均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
工资效益影响理论认为,工资效益是决定工资水平的重要依据
集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
第22题:
储蓄由利率决定
储蓄有收入决定
投资与利率负相关
利率调节储蓄投资平衡
第23题:
薪酬差异理论
效率工资理论
工资效益理论
保留工资理论