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在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配 B.改变组织成员的作风 C.改变组织成员的评价标准 D.组织成员间人际关系的改变

题目
在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）

A.组织成员间的权力再分配
B.改变组织成员的作风
C.改变组织成员的评价标准
D.组织成员间人际关系的改变
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1.改变组织成员的态度评价准则、作风、行为以及人际关系,这属于组织变革内容的()A、组织结构方面B、技术方面C、人事方面D、物理环境方面

2.“十二五”面临的是一场更加广泛而深刻的改革，将撬动一场深刻的利益关系调整，是中国改革的再次出发。下列选项中，不属于“十二五”期间改革主线的是（ ）。 A．以经济发展方式转变为主线的经济体制改革 B．以公共需求变化为主线的社会体制改革 C．以提升国家文化软实力为主线的文化体制改革 D．以政府转型为主线的行政体制改革

3.“十二五”面临的是一场更加广泛而深刻的变革，将撬动一场深刻的利益关系调整，是中国 改革的再次出发。下列选项中，属于“十二五”期间改革主线的是（ ）。 A.以经济发展方式转变为主线的经济体制改革 B.以公共需求变化为主线的社会体制改革 C.以提升国家文化软实力为主线的文化体制改革 D.以政府转型为主线的行政体制改革

4.在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的()。A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理

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  • 第1题：

    莱维特认为，组织变革一般都从（ ）这几方面着手。

    A.组织结构
    B.领导
    C.技术
    D.人事 确认答案

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第2题：

    以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）

    A.操作程序更新
    B.开辟新市场
    C.工艺流程自动化
    D.报酬制度改革

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行变革和修正。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。

    • A、组织结构
    • B、领导
    • C、技术
    • D、人事

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（）

    • A、管理跨度改革
    • B、工作进度改革
    • C、绩效评价系统改革
    • D、信息系统更新

    正确答案:D

  • 第6题：

    在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）

    • A、保守性心理
    • B、恐惧性心理
    • C、求稳性心理
    • D、习惯性心理

    正确答案:B

  • 第7题：

    消解公共组织变革阻力，可以采取的对策有（）。

    • A、客观分析变革的动力和阻力的强弱
    • B、精心设计方案，加强改革宣传
    • C、进行人事调整，做好组织保证
    • D、折中妥协

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    “十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。

    • A、人事、劳动用工和薪酬
    • B、组织、劳动用工和分配
    • C、人事、劳动用工和分配
    • D、人事、干部任用和分配

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）
    A

    操作程序更新

    B

    开辟新市场

    C

    工艺流程自动化

    D

    报酬制度改革


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。
    A

    组织结构

    B

    领导

    C

    技术

    D

    人事


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）
    A

    组织成员间的权力再分配

    B

    改变组织成员的作风

    C

    改变组织成员的评价标准

    D

    组织成员间人际关系的改变


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的三项制度改革是指深化（）制度改革。
    A

    人事、劳动用工和薪酬

    B

    组织、劳动用工和分配

    C

    人事、劳动用工和分配

    D

    人事、干部任用和分配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（ ）

    A.管理跨度改革
    B.工作进度改革
    C.绩效评价系统改革
    D.信息系统更新

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    1976年至今，是我国图书馆的改革转型阶段。近20多年来，改革主要围绕（ ）方面进行。

    A.管理体制；
    B.人事制度；
    C.办馆观念；
    D.服务方式；
    E.经费管理。

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    对组织进行调整、改革与再设计的过程是（）

    • A、组织创新
    • B、组织变革
    • C、组织开发
    • D、组织规划

    正确答案:B

  • 第16题：

    小泉政府对传统经济进行的产业改革包括（）。

    • A、在经济结构方面
    • B、在财政政策方面
    • C、在军事技术改革方面
    • D、在金融制度改革方面

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）。

    • A、组织结构
    • B、组织文化
    • C、技术
    • D、人事

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）

    • A、操作程序更新
    • B、开辟新市场
    • C、工艺流程自动化
    • D、报酬制度改革

    正确答案:D

  • 第19题：

    在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

    • A、组织成员间的权力再分配
    • B、改变组织成员的作风
    • C、改变组织成员的评价标准
    • D、组织成员间人际关系的改变

    正确答案:A

  • 第20题：

    美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。

    • A、效率、结构、技术
    • B、结构、技术、人事
    • C、规模、技术、人事
    • D、环境、效率、规模

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。
    A

    效率、结构、技术

    B

    结构、技术、人事

    C

    规模、技术、人事

    D

    环境、效率、规模


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（）
    A

    管理跨度改革

    B

    工作进度改革

    C

    绩效评价系统改革

    D

    信息系统更新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）。
    A

    组织结构

    B

    组织文化

    C

    技术

    D

    人事


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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