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下列项目属于经济性福利的有（ ）。A.工作环境保护 B.交通性福利 C.津贴和补贴 D.住房性福利 E.培训性福利 确认答案

题目
下列项目属于经济性福利的有（ ）。

A.工作环境保护
B.交通性福利
C.津贴和补贴
D.住房性福利
E.培训性福利 确认答案
相似考题

1.以下项目中属于非经济性福利的是（ ）A．工作环境保护B．咨询性服务C．津贴和补贴D．保护性服务E．培训性福利

2.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴

3.弹性工作时间属于（ ）。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴

4.弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是()。A、福利发放的有效性降低B、规模经济性降低C、员工可能丧失与公司讨价还价的机会D、逆向选择

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  • 第1题：

    下列属于弹性福利计划的实施方式有()。

    A.附加福利计划

    B.混合匹配福利计划

    C.核心福利项目计划

    D.标准福利计划


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业员工福利包括()。

    A、改善职工生活的项目

    B、职工文化娱乐项目

    C、提供各种经济性的福利服务项目

    D、教育培训福利

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    下列项目中，属于应付福利费列支的项目有（ ）。

    A．医务人员的工资

    B．职工生活困难补助

    C．福利部门人员工资

    D．退休人员工资


    正确答案：ABC
    应付福利费主要用于职工医药费、企业医务人员的工资、企业医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工生活福利部门人员的工资等。退休人员工资计入 管理 费用。

  • 第4题：

    下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（ ）。

    A.开展福利调查
    B.确定需要提供的福利项目
    C.福利成本预算
    D.制订福利实施计划
    E.对员工进行反馈调查

    答案：B,C,D
    解析：
    此题考查福利管理阶段中规划阶段的理解。福利管理阶段包括调查阶段、规划阶段、实施阶段和反馈阶段。在福利规划阶段，首先，企业要根据内外部调查的结果和企业自身情况，确定需要提供的福利项目。其次，要对福利成本做出预算，包括总的福利费用、各个福利内容的成本、每个员工的福利成本等；最后，要制订出详细的福利实施计划，如福利产品购买的时间、发放的时间、购买的程序、保管的制度等。选项A属于调查阶段的工作．选项E属于反馈阶段的工作。

  • 第5题：

    企业自主性员工福利，有哪些种类？（）

    • A、经济性福利
    • B、设施性福利
    • C、工时性福利
    • D、娱乐性福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）

    • A、经济性福利措施
    • B、社会性福利措施
    • C、娱乐性福利措施
    • D、设施性福利措施

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列属于经济性福利的是（）。

    • A、医疗保健性福利
    • B、有薪节假
    • C、咨询福利
    • D、文化旅游性福利
    • E、津贴和补贴

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的（）。

    • A、改善职工生活的项目
    • B、职工文化娱乐项目
    • C、提供各种经济性的福利服务项目
    • D、教育培训福利

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    下列项目中，属于短期薪酬的有（）。
    A

    职工福利费

    B

    住房公积金

    C

    离职后福利

    D

    辞退福利


    正确答案： D,A
    解析： 本题考核短期薪酬的内容。选项CD属于职工薪酬，但不属于短期薪酬的范围。

  • 第10题：

    多选题
    下列项目属于经济性福利的有（　　）。
    A

    工作环境保护

    B

    交通性福利

    C

    津贴和补贴

    D

    住房性福利

    E

    培训性福利


    正确答案： B,E
    解析：
    经济性福利项目是指除了工资和奖金外，对员工提供其他的经济性补助的福利项目，包括：①住房性福利；②交通性福利；③饮食性福利；④教育培训性福利；⑤医疗保健性福利；⑥有薪节假；⑦文化旅游性福利；⑧金融性福利；⑨其他生活性福利；⑩企业补充保险与商业保险。经济性福利项目可以减轻员工的负担或增加额外收入，进而提高士气和工作效率。工作环境保护属于非经济性福利。

  • 第11题：

    单选题
    弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是（）。
    A

    福利发放的有效性降低

    B

    规模经济性降低

    C

    员工可能丧失与公司讨价还价的机会

    D

    逆向选择


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
    A

    经济性福利措施

    B

    社会性福利措施

    C

    娱乐性福利措施

    D

    设施性福利措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种()。

    A、改善职工生活的项目

    B、职工文化娱乐项目

    C、提供各种经济性的福利服务项目

    D、教育培训福利


    参考答案：A

  • 第14题：

    企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。

    A、改善职工生活的项目

    B、职工文化娱乐项目

    C、提供各种经济性的福利服务项目

    D、教育培训福利


    参考答案：D

  • 第15题：

    下列项目属于经济性福利的有（ ）。

    A.工作环境保护
    B.交通性福利
    C.津贴和补贴
    D.住房性福利
    E.培训性福利

    答案：B,C,D,E
    解析：
    经济性福利项目是指除了工资和奖金外，对员工提供其他的经济性补助的福利项目，包括：①住房性福利；②交通性福利；③饮食性福利；④教育培训性福利；⑤医疗保健性福利；⑥有薪节假；⑦文化旅游性福利；⑧金融性福利；⑨其他生活性福利；⑩企业补充保险与商业保险。经济性福利项目可以减轻员工的负担或增加额外收入，进而提高士气和工作效率。工作环境保护属于非经济性福利。

  • 第16题：

    有薪节假属于（ ）。

    A.社会保险福利
    B.经济性福利
    C.非经济性福利
    D.津贴和补贴

    答案：B
    解析：
    有薪节假包括节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等，属于经济性福利。

  • 第17题：

    下列项目中，属于短期薪酬的有（）。

    • A、职工福利费
    • B、住房公积金
    • C、离职后福利
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    下列项目中属于职工薪酬的有（）。

    • A、社会保险费
    • B、非货币性福利
    • C、养老保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。

    • A、改善职工生活的项目
    • B、职工文化娱乐项目
    • C、提供各种经济性的福利服务项目
    • D、教育培训福利

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    有薪节假属于（　　）。
    A

    社会保险福利

    B

    经济性福利

    C

    非经济性福利

    D

    津贴和补贴


    正确答案： B
    解析：
    有薪节假包括节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等，属于经济性福利。

  • 第21题：

    多选题
    下列属于经济性福利的是（）。
    A

    医疗保健性福利

    B

    有薪节假

    C

    咨询福利

    D

    文化旅游性福利

    E

    津贴和补贴


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（）。
    A

    改善职工生活的项目

    B

    职工文化娱乐项目

    C

    提供各种经济性的福利服务项目

    D

    教育培训福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于经济性福利的有（）
    A

    住房性福利

    B

    医疗保险

    C

    人寿保险

    D

    医疗保健性福利


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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