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按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A.概略定员标准 B.比例定员标准 C.详细定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准 确认答案
题目
B.比例定员标准
C.详细定员标准
D.单项定员标准
E.综合定员标准 确认答案
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
（ ） ，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制度的标准。
(A) 比例定员标准
(B) 综合定员标准
(C) 效率定员标准
(D) 设备定员标准
正确答案：B
-
第2题：
按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（ ）。
A．国家劳动定员标准
B．按效率定员的标准
C．行业劳动定员标准
D．企业劳动定员标准
E．地方劳动定员标准
正确答案：ACDE
B项属于按定员标准的具体形式的分类之一。 -
第3题：
金业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()A:国家劳动定员标准
B:部门劳动定员标准
C:行业劳动定员标准
D:地方劳动定员标准
E:企业劳动定员标准答案：A,C,D,E解析： -
第4题：
按定员标准的综合程度，定员标准可分为单项定员标准和（ ）。A.概述定员标准
B.综合定员标准
C.对象制定标准
D.详细定员标准答案：B解析：按定员标准的综合程度，可区分为以下两类。（1）单项定员标准，也称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
（2）综合定员标准，也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。 -
第5题：
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）A.国家劳动定员标准
B.部门劳动定员标准
C.行业劳动定员标准
D.地方劳动定员标准
E.企业劳动定员标准答案：A,C,D,E解析：企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为国家劳动定员标准、行业劳动定员标准、地方劳动定员标准和企业劳动定员标准。 -
第6题：
按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准
B:按效率定员的标准
C:行业劳动定员标准
D:企业劳动定员标准
E:地方劳动定员标准答案：A,C,D,E解析：企业定员标准的分级：①国家劳动定员标准；②行业劳动定员标准；③地方劳动定员标准；④企业劳动定员标准。 -
第7题：
关于定员定额的表述正确的是()。A:定员就是企业用人质量的界限
B:定额是组织生产、指导分配的基本依据
C:定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D:按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准答案：D解析：A项，企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限；B项，劳动定额的内涵是对活劳动消耗量的规定，科学合理定员才是企业内部组织生产、指导分配、对各类员工进行调配的主要依据；C项，企业定员与劳动定额都是对人力消耗所规定的限额，而非标准，两者的计量单位不同、应用范围不同而已。 -
第8题：
(2017年5月)按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（）A.比例定员标准
B.效率定员标准
C.设备定员标准
D.岗位定员标准
E.综合定员标准答案：A,B,C,D解析：P55-56
按定员标准的具体形式，可区分为以下五类。
(1)效率定员标准。根据生产任务量，每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。
(2)设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。
(3)岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。
(4)比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例，确定另一类人员人数的定员标准。
(5)职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。 -
第9题：
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。
- A、单项定员标准和综合定员标准
- B、单位用工标准和服务比例标准
- C、企业定员标准和单位用工标准
- D、行业通用标准和企业定员标准
正确答案:A -
第10题：
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）
- A、设备定员标准
- B、岗位定员标准
- C、单项定员标准
- D、比例定员标准
- E、综合定员标准
正确答案:C,E -
第11题：
多选题按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）A设备定员标准
B岗位定员标准
C单项定员标准
D比例定员标准
E综合定员标准
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（）。A国家劳动定员标准
B按效率定员的标准
C行业劳动定员标准
D企业劳动定员标准
E地方劳动定员标准
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第13题：
按照定员标准的综合程度，一起定员标准可分为（ ） .
(A) 比例定员标准
(B) 效率定员标准
(C) 岗位定员标准
(D) 单项定员标准
(E) 综合定员标准
正确答案：DE
-
第14题：
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为( )。
A．单项定员标准和综合定员标准
B．单位用工标准和服务比例标准
C．企业定员标准和单位用工标准
D．行业通用标准和企业定员标准
正确答案：A
A【解析】劳动定员标准的分类有不同的标准，按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为单项定员标准和综合定员标准；按定员标准的具体形式，可区分为效率定员标准，设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。 -
第15题：
根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为( )。A:单项定员标准
B:多项定员标准
C:双向定员标准
D:综合定员标准
E:比例定员标准答案：A,D解析：按定员标准的综合程度，可将定员标准区分为：①单项定员标准，亦称详细定员标准;②综合定员标准，亦称概略定员标准。 -
第16题：
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。
A.比例定员标准
B.国家定员标准
C.企业定员标准
D.单项定员标准
E.综合定员标准答案：D,E解析：按定员标准的综合程度，企业定员标准可分为：(1)单项定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。(2)综合定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。 -
第17题：
根据定员标准的综合程度。可将定员标准区分为（ ）。A.单项定员标准
B.多项定员标准
C.双向定员标准
D.综合定员标准
E.比例定员标准答案：A,D解析：根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为单项定员标准、综合定员标准。 -
第18题：
按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（ ）。
A.比例定员标准
B.效率定员标准
C.设备定员标准
D.岗位定员标准
E.综合定员标准答案：A,B,C,D解析：
按定员标准的具体形式，可区分为以下五类：①效率定员标准；②设备定员标准；③岗位定员标准；④比例定员标准；⑤职责分工定员标准 -
第19题：
按定员标准的具体形式，可分为（）A、综合定员标准
B、效率定员标准
C、职责分工定员标准
D、比例定员标准
E、单项定员标准答案：B,C,D解析：按定员标准的具体形式，可区分为五类：效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准、职责分工定员标准。 -
第20题：
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准
B:部门劳动定员标准
C:行业劳动定员标准
D:地方劳动定员标准
E:企业劳动定员标准答案：A,C,D,E解析：按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可区分为以下四类：①国家劳动定员标准，由国家标准化主管机构批准、发布，全国范围内统一实行的劳动定员标准；②行业劳动定员标准，由行业标准化主管机构批准、发布，在某一行业范围内统一实行的劳动定员标准；③地方劳动定员标准，由省、自治区、直辖市标准化主管部门批准、发布，在当地范围内统一实行的劳动定员标准；④企业劳动定员标准，企业批准、发布，在本企业范围内统一实行的劳动定员标准。 -
第21题：
定员标准的形式一般可分为（）。
- A、单项定员标准和综合定员标准
- B、单位用工标准和服务比例标准
- C、企业定员标准和单位用工标准
- D、行业通用标准和企业定员标准
正确答案:B -
第22题：
关于定员定额表述正确的是（）。
- A、定员就是企业用人质量的界限
- B、定额是组织生产、指导分配的基本依据
- C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
- D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
正确答案:D -
第23题：
多选题企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A国家劳动定员标准
B部门劳动定员标准
C行业劳动定员标准
D地方劳动定员标准
E企业劳动定员标准
正确答案： B,A解析：
按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可区分为以下四类：①国家劳动定员标准，由国家标准化主管机构批准、发布，全国范围内统一实行的劳动定员标准；②行业劳动定员标准，由行业标准化主管机构批准、发布，在某一行业范围内统一实行的劳动定员标准；③地方劳动定员标准，由省、自治区、直辖市标准化主管部门批准、发布，在当地范围内统一实行的劳动定员标准；④企业劳动定员标准，企业批准、发布，在本企业范围内统一实行的劳动定员标准。