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客房劳动不同于一般企业劳动,根本区别在于()。A:具有间隙性、随意性B:必须根据服务对象的需求提供劳动C:不创造新的实物产品D:独立性强

题目
客房劳动不同于一般企业劳动,根本区别在于()。

A:具有间隙性、随意性

B:必须根据服务对象的需求提供劳动

C:不创造新的实物产品

D:独立性强

相似考题

1.劳动合同的双方当事人具有劳动者和用人单位的使用的特殊身份，是劳动合同法区别区别于一般合同的()。A.特殊点之一B.普遍性之一C.不同点之一D.根本点之一

2.劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志 B.劳动者的意志 C.企业的意志 D.工会的意志

3.长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( )A.企业可以调整其资本数量 B.企业可以调整其劳动力数量 C.企业不可以调整其资本数量 D.企业不可以调整其劳动力数量

4.劳动争议的根本目的在于保护劳动者个体的合法权益。()此题为判断题(对，错)。

更多“客房劳动不同于一般企业劳动,根本区别在于()。 ”相关问题

  • 第1题：

    项目资源管理的最根本意义在于节约活劳动和物化劳动。（ ）


    答案：对
    解析：
    项目资源管理的最根本意义在于节约活劳动和物化劳动。

  • 第2题：

    劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）的意志。

    A.国家
    B.劳动者
    C.企业
    D.工会

    答案：A
    解析：
    劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。这种受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系，它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

  • 第3题：

    企业与非企业的根本区别在于规模的大小。


    错误

  • 第4题：

    (2019年5月) 劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。

    A.国家的意志
    B.劳动者的意志
    C.企业的意志
    D.工会的意志

    答案：A
    解析：
    P332—333
    劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。二者最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

  • 第5题：

    具体劳动和抽象劳动的区别在于（）。

    A劳动产品不同

    B劳动过程不同

    C劳动支出不同

    D在生产商品中所起的作用不同


    D
    具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个不同方面，具体劳动生产商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值。

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