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比较适合于主管以上管理人员定员的方法是()。A:职责范围定员法B:比例定员法C:岗位定员法D:定额定员法

题目
比较适合于主管以上管理人员定员的方法是()。

A:职责范围定员法

B:比例定员法

C:岗位定员法

D:定额定员法

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1.企业定员的新方法不包括（ ）。A．零基定员法B．效率定员法C．运用概率推断确定医务人员人数D．运用数理统计方法对管理人员进行定员

2.企业定员的新方法不包括( )。A:零基定员法B:效率定员法C:运用概率推断确定医务人员人数D:运用数理统计方法对管理人员进行定员

3.企业定员的新方法不包括( )A: 零基定员法 B: 工效定员法 C: 运用概率推断确定医务人员人数 D: 运用数理统计方法对管理人员进行定员

4.企业定员的新方法不包括( )．A．零基定员法B．效率定员法C．运用概率推断确定医务人员人数D．运用数理统计方法对管理人员进行定员

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  • 第1题：

    企业定员的新方法不包括（　　）。

    A.零基定员法
    B.工效定员法
    C.运用概率推断确定医务人员人数
    D.运用数理统计方法对管理人员进行定员

    答案：B
    解析：
    企业定员的新方法有：(1)运用数理统计方法对管理人员进行定员。(2)运用概率推断确定经济合理的医务人员人数。(3)运用排队论确定经济合理的工具保管员人数。(4)零基定员法。

  • 第2题：

    管理人员定员的方法是（）
    职责定员法
    略

  • 第3题：

    管理人员定员的方法是（）

    A设备定员法

    B效率定员法

    C职责定员法


    C
    略

  • 第4题：

    管理人员定员的方法是（）。

    A设备定员法

    B效率定员法

    C职责定员法

    D利益定员法


    C
    略

  • 第5题：

    管理人员定员的方法是（）。

    A设备定员法

    B效率定员法

    C职责定员法


    C
    略

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