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我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

题目

我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()

A、劳动者与劳动行政部门

B、劳动者与用人单位

C、工会与企业行政

D、工会与劳动行政部门

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1.我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

2.劳动法律关系主体双方为( )。A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

3.对劳动法律关系主体表述正确的是( )。A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象

4.劳动法律关系主体双方为:()。A.劳动者与劳动行政部门B.工会与企业行政C.劳动者与用人单位D.工会与劳动行政部门

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  • 第1题：

    劳动法律关系的特征有( )。

    A.劳动法律关系主体具有平等性

    B.劳动法律关系主体具有隶属性

    C.劳动法律关系的内容是劳动

    D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    下列关于劳动法律关系主体和客体的描述，正确的是()。

    A:劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
    B:与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
    C:劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
    D:劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
    E:劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

    答案：A,B,D,E
    解析：
    依据劳动法的规定，劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。用人单位是指依法成立，并依法招用和管理劳动者，发给其劳动报酬的劳动组织，包括企业、民办非企业单位和个体经济组织等组织。同时，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位。劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财物。劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其能行为。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现，即通过做出一定的行为，获得一定的物质回报来体现。

  • 第3题：

    61、下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

    A．劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利和劳动义务关系

    B．劳动法律关系既包括劳动者与用人单位的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。

    C．劳动法律关系的客体表现为兼有人身形与财产性的特定的劳动行为和财物

    D．劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性


    劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

  • 第4题：

    关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。

    A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
    B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
    C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
    D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
    E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财务。选项C错误。

  • 第5题：

    下列关于劳动法律关系表述正确的是（）

    A．劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容

    B．劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化

    C．劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间

    D．劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制。


    CDE 解析：A项劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系；B项劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

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