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我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制

题目

我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()

A、效益工资制

B、等级工资制

C、岗位工资制

D、结构工资制

相似考题

1.企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则

2.依照现行公务员工资制度,下列表述中正确的是()A、公务员工资主要体现了按劳分配的原则B、公务员的工资主要包括货币和实物两大部分C、现行的公务员工资制度主要实行结构工资制D、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整

3.根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()A、技术等级工资制度B、职务等级工资制度C、结构工资制D、多元化工资制度

4.我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

更多“我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括()A、效益工 ”相关问题

  • 第1题：

    工资制度的类型一般包括( )。

    A．结构工资制度

    B．岗位技能工资制度

    C．等级工资制度

    D．福利工资制度


    正确答案：ABC
    ABC。解析：没有福利工资制度。

  • 第2题：

    企业工资制度设计的基本原则包括()

    A:互动性原则
    B:等级化原则
    C:竞争性原则
    D:经济性原则
    E:合法性原则

    答案：C,D,E
    解析：
    企业工资制度设计的基本原则包括公平性原则、激励性原则，竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

  • 第3题：

    依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。

    A公务员工资主要体现了按劳分配的原则

    B公务员的工资主要包括货币和实物两大部分

    C现行的公务员工资制度主要实行结构工资制

    D我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整


    A
    略

  • 第4题：

    企业工资制度设计的基本原则包括( )。

    A．互动性原则

    B．等级化原则

    C．竞争性原则

    D．经济性原则

    E．合法性原则


    正确答案：CDE
    CDE【解析】企业工资制度设计的基本原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

  • 第5题：

    我国实行（）相结合的公务工资制度。

    A 津贴与基本工资

    B 职务与级别

    C 等级与工资

    D 职务与待遇


    B
    略

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