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被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大()A、是B、不是

题目

被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大()

A、是

B、不是

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1.领导活动的本质是什么?()A.领导者对被领导者的一种影响过程B.领导者对领导环境的一种改变过程C.领导主体与领导环境的一种共生过程D.被领导者对领导者的一种依赖过程

2.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责A、监督B、控制C、组织D、评价

3.领导的三个要素是领导者、被领导者和情境。其中,领导者是活动的客体,被领导者是活动的主体。( )此题为判断题(对，错)。

4.所谓管理，其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( )

参考答案和解析
参考答案：B
更多“被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大()A、是B、不是 ”相关问题

  • 第1题：

    领导者对被领导者的影响主要表现在：()、()、()。

    A、肯定与激励

    B、沟通

    C、表扬

    D、满足资源需求


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。

    A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体

    B、被领导者是领导活动的关键因素

    C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量

    D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量

    E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    1. 领导权变理论专注的是 （A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 （B) 领导者个人特性对领导有效性的影响 （C) 领导者的行为对领导有效性的影响 （D) 领导方式的易变性


    领导者与被领导者及环境之间的相互影响

  • 第4题：

    省长领导下的市长、县长属于哪种被领导者()。

    A.绝对被领导者

    B.相对被领导者

    C.直接被领导者

    D.间接被领导者


    正确答案：B

  • 第5题：

    简述领导者与被领导者之间的影响与作用。


    参考答案：领导者与被领导者之间的关系，是领导活动中的基本关系，二者相互依存、相互制约，既协调统一又矛盾冲突。它们的互动关系可以从两个方面进行理解：(1)领导者对被领导者的影响，具体表现在：领导者对下属的工作能力和业绩给予认可，并激发他们的工作热情;领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足;领导者通过经常有效的沟通，与下属分享信息，帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作努力的方向。(2)被领导者对领导者的影响，具体表现在：领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度;领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度;被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。

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