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检验组织文化适应性的反馈信息必须具有()A、经常性B、一致性C、准确性D、完整性E、系统性

题目

检验组织文化适应性的反馈信息必须具有()

A、经常性

B、一致性

C、准确性

D、完整性

E、系统性

相似考题

1.信息采集的原则有()A、原则性B、目的性C、系统性D、完整性E、准确性

2.建立完善信息管理系统的组织件，要求建立建设项目的数据保护制度，保证数据的( )。A:安全性、完整性和一致性 B:安全性、完整性和新颖性 C:经济性、完整性和一致性 D:规律性、系统性和一致性

3.房源信息的（　　）非常强，因此必须不断对房源信息进行更新，以保证其有效性。 A、系统性 B、完整性 C、时效性 D、准确性

4.房源信息的（　　）非常强，因此必须不断对房源信息进行更新，以保证其有效性。A.系统性 B.完整性 C.时效性 D.准确性

更多“检验组织文化适应性的反馈信息必须具有()A、经常性B、一致性C、准确性D、完整性E、系统性 ”相关问题

  • 第1题：

    (2015年11月)提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( ) 。

    A.系统性
    B.全面性
    C.多样性
    D.适应性

    答案：D
    解析：
    P272-274
    企业大量事实证明，要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，除了应做好绩效面谈前的各种准备工作外，更重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求：针对性、真实性、及时性、主动性、适应性。

  • 第2题：

    (2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　）

    A.系统性
    B.全面性
    C.多样性
    D.适应性

    答案：D
    解析：
    P272-274
    提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。

  • 第3题：

    根据质量检验的作用扣目的．对打叶复烤的质量检验确定（）、连续性、准确性、客现性原则

    A系统性、经常性

    B一致性

    C经常性

    D系统性


    A
    略

  • 第4题：

    提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　）。

    A． 系统性
    B． 全面性
    C． 多样性
    D． 适应性

    答案：D
    解析：
    企业大量事实证明，要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，除了应做好绩效面谈前的各种准备工作外，更重要的是采取有效的信息反馈方式，有效的信息反馈应具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。

  • 第5题：

    提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( )

    A: 系统性
    B: 全面性
    C: 多样性
    D: 适应性

    答案：D
    解析：
    提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。

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