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组织的作用包括()A、人力汇集B、人力培训C、人力放大D、人力发展E、组织发展

题目

组织的作用包括()

A、人力汇集

B、人力培训

C、人力放大

D、人力发展

E、组织发展

相似考题

1.组织的功能通常包括( )。A.人力汇集功能B.人力放大功能C.目标功能D.协调功能E.心理功能

2.抽象地研究组织,我们可以发现组织有以下基本功能()。A、人力涣散功能B、人力汇集功能C、人力放大功能D、人力缩小功能

3.关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业长青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面?()A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略

4.关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()方面。A.战略人力资源B.组织战略C.军事战略D.人力资源战略

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  • 第1题：

    战术人力资源规划实质上是()。

    A、企业人力资源开发规划

    B、企业人力资源制度改革规划

    C、企业组织变革与组织发展规划

    D、各类业务规划


    参考答案：D

  • 第2题：

    建设项目人力资源管理计划，包括( )。

    A.人力资源需求计划
    B.人力资源配置计划
    C.人力资源培训计划
    D.人力资源的选择
    E.人力资源组织规划

    答案：A,B,C
    解析：
    2020/2019教材P60
    建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划

  • 第3题：

    建设项目人力资源管理计划，包括( )。

    A、人力资源需求计划
    B、人力资源配置计划
    C、人力资源培训计划
    D、人力资源的选择
    E、人力资源组织规划

    答案：A,B,C
    解析：
    2018版教材P60
    建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划

  • 第4题：

    人力资源规划的内容通常包括()。

    A、对现有人力资源档案进行分析归类

    B、制定人力资源供求平衡计划

    C、制定人力资源招聘补充计划

    D、对组织发展目标的研究

    E、对组织规模的控制


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    人力资源预测对组织的贡献主要有()。

    A:满足组织发展要求
    B:提高组织竞争力
    C:人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础
    D:人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据
    E:有助于调动员工积极性

    答案：A,B,C
    解析：
    人力资源预测的作用对组织方面的贡献有：①满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求；②提高组织的竞争力；③人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。

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