一般来说,职务分析的基本程序包括()
A、对相关人员进行访问
B、确定将要收集的信息的用处,以正确地选择需要收集什么样的资料以及如何去收集这些资料
C、选择分析样本
D、收集、积累相关的资料并加以分析
E、进行实际分析
第1题:
第2题:
工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息,以及()。
A进行人才需求与供给预测
B同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息
C收集工作分析的信息
D对应聘人员进行考核甄选
E选择有代表性的工作进行分析
第3题:
4、工作分析的基本步骤是? ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同核实和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书
A.①②③④⑤⑥
B.①③②④⑤⑥
C.①②③⑤④⑥
D.①③②⑤④⑥
第4题:
工作分析的基本步骤是()。 ①确定工作分析的目标和侧重点,并制定总体的实施方案 ②收集与工作相关的背景信息 ③确定所欲收集的信息 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
A①②③④⑤⑥
B①③②④⑤⑥
C①②③⑤④⑥
D①③②⑤④⑥
第5题:
57、工作分析的基本步骤是()。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同核实和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书
A.①②③④⑤⑥
B.①③②④⑤⑥
C.①②③⑤④⑥
D.①③②⑤④⑥