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更多“职位说明书的主要内容包括()A、工作技能B、独立思考和判断能力C、知觉能力D、工作态度和各种特殊能力要求E、警觉性”相关问题
  • 第1题:

    下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。

    A:职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范
    B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求
    D:工作描述和工作规范相互独立,自成体系

    答案:D
    解析:
    职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范。工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件;而工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。这两部分并非简单的罗列,而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。

  • 第2题:

    关于工作态度指标,说法正确的有( )。
    A.和工作指示结果相冲突
    B.和职位级别、能力大小无关
    C.是工作能力向工作业绩转换的“中介”
    D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩
    E. —般情况下,行政岗位的考核权重要大于销售岗位


    答案:B,C
    解析:

  • 第3题:

    会计职业道德中的“提高技能”,其主要内容包括()。

    A、会计及相关专业理论水平
    B、会计实务操作能力
    C、沟通交流能力
    D、职业判断能力

    答案:A,B,C,D
    解析:
    会计职业道德中的“提高技能”,其主要内容包括会计及相关专业理论水平、会计实务操作能力、沟通交流能力、职业判断能力。

  • 第4题:

    场地驾驶技能考试内容包括()

    • A、按规定路线和操作要求完成驾驶的能力
    • B、前、后、左、右空间位置的判断能力
    • C、对安全驾驶技能掌握的情况

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。

    • A、知识和能力水平
    • B、知识、技能和态度水准
    • C、工作能力和态度水平
    • D、技能和态度水平

    正确答案:B

  • 第6题:

    对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求

    • A、工作态度好,岗位知识和技能符合要求
    • B、工作态度不好,岗位知识和技能符合要求
    • C、工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求
    • D、工作态度好,岗位知识和技能不符合要求

    正确答案:A

  • 第7题:

    咨询人员的技能素质包括( )

    • A、倾听与理解能力
    • B、独立思考与迅速判断能力
    • C、有效协作的能力
    • D、分析与解决疑难问题的能力
    • E、社会交往能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
    A

    工作态度好,岗位知识和技能符合要求

    B

    工作态度不好,岗位知识和技能符合要求

    C

    工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求

    D

    工作态度好,岗位知识和技能不符合要求


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    定向运动专项能力主要包括()
    A

    视觉反应与鉴别能力

    B

    独立思考分析能力

    C

    决策与判断能力

    D

    方位感知能力


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    任职资格标准的主要内容包括()。
    A

    综合能力

    B

    知识

    C

    技能

    D

    经验与成果

    E

    工作态度


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列属于特殊能力倾向测试的是()
    A

    数理能力测试

    B

    音乐能力测试

    C

    书写知觉能力

    D

    空间判断能力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是()
    A

    工作需求

    B

    工作说明书

    C

    工作职位

    D

    职位设计


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职位说明书中的工作规范包括()。

    A:教育程度要求
    B:工作环境要求
    C:工作权限要求
    D:工作经验要求
    E:工作技能要求

    答案:A,D,E
    解析:
    职位说明书中的工作规范包括如下内容:①教育程度要求;②资格证书要求;③工作经验要求;④培训要求;⑤知识要求;⑥工作技能要求;⑦心理品质要求。

  • 第14题:

    WAI和( )有关。

    A.岗位
    B.能力
    C.职位级别
    D.工作态度

    答案:D
    解析:
    WA1即工作态度指标,是对员工“工作态度”进行考评的指标,工作态度是工作能力向工作业绩转换的“中介”,态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度,是否有干劲、有热
    情,是否忠于职守,是否服从命令等。

  • 第15题:

    会计职业道德“提高技能”中所指的“会计职业技能”,其主要内容包括()。

    A、会计专业理论水平
    B、沟通交流能力
    C、会计实务操作能力
    D、职业判断能力

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考核会计职业道德规范的内容。会计职业道德“提高技能”中所指的“会计职业技能”内容主要包括:会计及相关专业理论水平;会计实务操作能力;沟通交流能力;职业判断能力。

  • 第16题:

    下列属于特殊能力倾向测试的是()

    • A、数理能力测试
    • B、音乐能力测试
    • C、书写知觉能力
    • D、空间判断能力

    正确答案:B

  • 第17题:

    对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是()

    • A、工作需求
    • B、工作说明书
    • C、工作职位
    • D、职位设计

    正确答案:B

  • 第18题:

    职能薪酬体系是以()为基础的薪酬体系.

    • A、技能和能力
    • B、技能和职位
    • C、职位和工作
    • D、职位和能力

    正确答案:C

  • 第19题:

    任职资格标准的主要内容包括()。

    • A、综合能力
    • B、知识
    • C、技能
    • D、经验与成果
    • E、工作态度

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    不定项题
    该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有(  )。
    A

    职位的工作职责、工作条件等方面的描述

    B

    职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

    C

    职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求

    D

    公司的文化和价值观、财务和行政管理规定


    正确答案: B
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    职能薪酬体系是以()为基础的薪酬体系.
    A

    技能和能力

    B

    技能和职位

    C

    职位和工作

    D

    职位和能力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    咨询人员的技能素质包括( )
    A

    倾听与理解能力

    B

    独立思考与迅速判断能力

    C

    有效协作的能力

    D

    分析与解决疑难问题的能力

    E

    社会交往能力


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    会计职业道德“提高技能”中所指的“会计职业技能”,其主要内容包括()。
    A

    会计专业理论水平

    B

    沟通交流能力

    C

    会计实务操作能力

    D

    职业判断能力


    正确答案: D,C
    解析: 本题考核会计职业道德规范的内容。会计职业道德“提高技能”中所指的“会计职业技能”内容主要包括:会计及相关专业理论水平;会计实务操作能力;沟通交流能力;职业判断能力。