职位说明书的主要内容包括()
A、工作技能
B、独立思考和判断能力
C、知觉能力
D、工作态度和各种特殊能力要求
E、警觉性
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
场地驾驶技能考试内容包括()
第5题:
培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
第6题:
对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
第7题:
咨询人员的技能素质包括( )
第8题:
工作态度好,岗位知识和技能符合要求
工作态度不好,岗位知识和技能符合要求
工作态度不好,岗位知识和技能不符合要求
工作态度好,岗位知识和技能不符合要求
第9题:
视觉反应与鉴别能力
独立思考分析能力
决策与判断能力
方位感知能力
第10题:
综合能力
知识
技能
经验与成果
工作态度
第11题:
数理能力测试
音乐能力测试
书写知觉能力
空间判断能力
第12题:
工作需求
工作说明书
工作职位
职位设计
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列属于特殊能力倾向测试的是()
第17题:
对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是()
第18题:
职能薪酬体系是以()为基础的薪酬体系.
第19题:
任职资格标准的主要内容包括()。
第20题:
职位的工作职责、工作条件等方面的描述
职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求
公司的文化和价值观、财务和行政管理规定
第21题:
技能和能力
技能和职位
职位和工作
职位和能力
第22题:
倾听与理解能力
独立思考与迅速判断能力
有效协作的能力
分析与解决疑难问题的能力
社会交往能力
第23题:
会计专业理论水平
沟通交流能力
会计实务操作能力
职业判断能力