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哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略()A、竞争B、合作C、妥协D、回避

题目

哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略()

A、竞争

B、合作

C、妥协

D、回避

相似考题

1.冲突处理的策略有哪些()?A.妥协B.迁就C.合作D.强制E.回避

2.下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避

3.从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略

4.处理冲突的策略方式包括()。A.竞争型B.回避型C.妥协型D.合作型E.体谅型

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  • 第1题：

    在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:C

  • 第2题：

    以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下哪些是处理冲突的策略（）

    • A、竞争策略
    • B、迁就策略
    • C、回避策略
    • D、合作策略
    • E、妥协策略

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）

    • A、竞争
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、回避

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    解决冲突的人际性策略方式包括（）。

    • A、竞争型
    • B、回避型
    • C、妥协型
    • D、合作型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:A

  • 第7题：

    处理冲突的策略方式包括（）

    • A、竞争型
    • B、回避型
    • C、妥协型
    • D、合作型
    • E、体谅型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些是处理冲突的策略（）
    A

    竞争策略

    B

    迁就策略

    C

    回避策略

    D

    合作策略

    E

    妥协策略


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）
    A

    竞争

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    回避


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。

    • A、回避策略
    • B、合作策略
    • C、妥协策略
    • D、竞争策略

    正确答案:A

  • 第14题：

    当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。

    • A、妥协策略
    • B、合作策略
    • C、回避策略
    • D、竞争策略

    正确答案:B

  • 第15题：

    冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）

    • A、竞争
    • B、回避
    • C、合作
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第16题：

    解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。

    • A、竞争型
    • B、回避型
    • C、体谅型
    • D、合作型
    • E、妥协型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。

    • A、妥协
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、合作

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）

    • A、合作
    • B、回避
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第19题：

    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

    • A、折中
    • B、迁就
    • C、回避
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    解决冲突的人际性策略方式包括（）。
    A

    竞争型

    B

    回避型

    C

    妥协型

    D

    合作型


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。
    A

    回避策略

    B

    合作策略

    C

    妥协策略

    D

    竞争策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    处理冲突的策略方式包括（）
    A

    竞争型

    B

    回避型

    C

    妥协型

    D

    合作型

    E

    体谅型


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。
    A

    竞争型

    B

    回避型

    C

    体谅型

    D

    合作型

    E

    妥协型


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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