A.行政手段
B.经济手段
C.法律手段
D.思想教育手段
1.饭店人力资源管理既包括传统的人事行政管理,又包括运用各种管理方法对员工潜能的开发与利用。()此题为判断题(对,错)。
2.电子运营理念对传统管理的挑战包括()。A、传统行政环境B、传统行政职能C、传统行政组织D、传统行政人员
3.简述传统的测定行政效率的方法。
4.沃尔多对传统行政的批评包括()几个方面。A.反对政治与行政二分法B.批评传统行政学的组织范式C.批评传统行政学家的所谓“科学”主张D.反对传统行政学家过于重视效率
第1题:
A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.教育手段
E.说教手段
第2题:
传统的纹理特征描述方法包括统计方法和结构方法。
第3题:
5、传统的行政管理方法主要有:
A.行政方法
B.法律方法
C.经济方法
D.思想教育方法
第4题:
D.说教方法
第5题:
19、传统的纹理特征描述方法包括统计方法和结构方法。