将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()
A、卡斯特模式
B、勒温模式
C、坦尔模式
D、唐纳利模式
第1题:
将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()
A、卡斯特模式
B、勒温模式
C、坦尔模式
D、唐纳利模式
第2题:
A.进行组织诊断
B.实施组织变革
C.评估组织变革
D.设计组织变革
第3题:
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()
A反馈
B诊断
C执行
D评估
第4题:
在组织变革的卡斯特模式中,反馈这一步骤的作用在于()
A、对组织作一回顾、反省、批评
B、承认变革的必要性
C、产生可供选择的多种方法
D、根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题
第5题: