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在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的()提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈

题目

在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的()提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。

A、科学管理

B、霍桑试验

C、产业心理学

D、调查反馈

相似考题

1.在引入（）以后，新产业组织理论的发展实现了产业组织理论向正统经济学的回归。A、局部均衡理论B、一般均衡理论C、微观经济理论D、博弈论

2.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A、科学管理理论B、霍桑试验C、社会系统理论D、工业心理学的出现

3.组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。

4.推动组织变革的组织发展技术有（）A、敏感性训练B、调查反馈C、过程咨询D、团队建设

更多“在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的()提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈”相关问题

  • 第1题：

    现代组织变革理论包括（）

    • A、组织文化理论
    • B、权变的组织变革理论
    • C、学习型组织理论
    • D、企业再造理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）

    • A、科学管理
    • B、霍桑试验
    • C、产业心理学
    • D、调查反馈

    正确答案:D

  • 第3题：

    在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）

    • A、科学管理
    • B、霍桑试验
    • C、产业心理学
    • D、调查反馈

    正确答案:A

  • 第4题：

    在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）

    • A、敏感性训练
    • B、霍桑试验
    • C、管理咨询
    • D、调查反馈

    正确答案:C

  • 第5题：

    在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）

    • A、科学管理
    • B、霍桑试验
    • C、产业心理学
    • D、调查反馈

    正确答案:B

  • 第6题：

    在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是（）

    • A、社会技术系统
    • B、敏感性训练
    • C、组织发展方格
    • D、组织发展

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
    A

    科学管理

    B

    霍桑试验

    C

    产业心理学

    D

    调查反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
    A

    社会技术系统

    B

    敏感性训练

    C

    组织发展方格

    D

    组织发展


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的三个方面是（）
    A

    工业心理学的出现

    B

    霍桑试验

    C

    社会系统理论

    D

    权变理论


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    推动组织变革的组织发展技术有（）
    A

    敏感性训练

    B

    调查反馈

    C

    过程咨询

    D

    团队建设


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）
    A

    科学管理

    B

    霍桑试验

    C

    产业心理学

    D

    调查反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）
    A

    科学管理

    B

    霍桑试验

    C

    产业心理学

    D

    调查反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。

    • A、科学管理
    • B、霍桑试验
    • C、产业心理学
    • D、调查反馈

    正确答案:C

  • 第14题：

    在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

    • A、社会技术系统
    • B、敏感性训练
    • C、组织发展方格
    • D、组织发展

    正确答案:A

  • 第15题：

    在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。

    • A、社会技术系统
    • B、敏感性训练
    • C、组织发展方格
    • D、组织发展

    正确答案:C

  • 第16题：

    简述组织变革与发展的目标。


    正确答案:（1）维护组织的动态平衡。1）足够的灵活性，为组织确立能够适应内外部环境变化的可行目标。
    2）足够的稳定性，以实现组织目标。
    3）足够的稳定性，以保证在目标和方法方面进行有秩序的变革。
    4）足够的适应性，以便及时对外部的机会和要求以及内部的变化作出快速的反应。
    5）足够的革新性，以便使组织在条件适宜时能够主动去进行相应的变革。
    （2）完善组织的静态结构。1）确立和健全各种合理的规章、制度和条例。
    2）建立合理、系统的组织结构。

  • 第17题：

    下列不属于组织行为理论的是（）

    • A、领导权变理论 
    • B、组织变革和发展理论 
    • C、领导性格理论 
    • D、理想行政组织体系理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）

    • A、社会技术系统
    • B、敏感性训练
    • C、组织发展方格
    • D、组织发展

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。
    A

    社会技术系统

    B

    敏感性训练

    C

    组织发展方格

    D

    组织发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）
    A

    社会技术系统

    B

    敏感性训练

    C

    组织发展方格

    D

    组织发展


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是（）
    A

    敏感性训练

    B

    霍桑试验

    C

    管理咨询

    D

    调查反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
    A

    科学管理

    B

    霍桑试验

    C

    产业心理学

    D

    调查反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是（）
    A

    社会技术系统

    B

    敏感性训练

    C

    组织发展方格

    D

    组织发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于组织行为理论的是（）
    A

    领导权变理论 

    B

    组织变革和发展理论 

    C

    领导性格理论 

    D

    理想行政组织体系理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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