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运用能级原理必须做到()A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性B、能级的合理划分C、对不同能级应给予不同的权力、物质利益和精神荣誉D、各类能级必须动态的对应E、能级必须相互协调

题目

运用能级原理必须做到()

A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性

B、能级的合理划分

C、对不同能级应给予不同的权力、物质利益和精神荣誉

D、各类能级必须动态的对应

E、能级必须相互协调

相似考题

1.在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是人本原理的()原则。A.激励B.能级C.动力D.反馈

2.下列有关能级原理的说法正确的是()。A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理D.以上三者都正确

3.在行政管理活动中，运用能级原理应注意的要求不包括（ ）。A．能级的划分和组合应保证行政组织结构的稳定性和有效性B．应遵循权责一致的原则C．各类能级必须动态对应D．应注意眼前效益和长远效益的有机结合

4.安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:下列说法不正确的有()。A.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成C.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理D.人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

参考答案和解析
参考答案：ACD
更多“运用能级原理必须做到()A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性B、能级的合理划分C、对不 ”相关问题

  • 第1题：

    （）等有关能级原理的说法是正确的。

    A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

    B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

    C.相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量

    D.以上三者


    正确答案：B

  • 第2题：

    安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：
    下列说法不正确的有（ ）。

    A.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
    B.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
    C.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
    D.人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

    答案：B
    解析：
    在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。

  • 第3题：

    在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（　）。

    A激励原则

    B动力原则

    C行为原则

    D能级原则


    D
    略

  • 第4题：

    下列有关能级原理的说法正确的是（ ）。

    A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
    B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
    C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理
    D.以上三者都正确

    答案：B
    解析：
    能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级、不同层次的管理层有规律地组合而成。在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等也都利用了能级原理。

  • 第5题：

    某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安全生产管理原理的（ ）。

    A.动力原则
    B.能级原则
    C.激励原则
    D.行为原则

    答案：B
    解析：
    考点：安全生产管理的原理—人本原理。
    （1）A 选项：动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3 种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。（2）B 选项：能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。（3）C 选项：激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。（4）D 选项：行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。故B 选项正确；

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