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以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训

题目
以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。

A.中层职能部门培训

B.高级管理人员培训

C.基层工作人员培训

D.专业技术人员培训

相似考题

1.按照培训的目的，在岗培训可分为（ ）。A．转岗培训B．晋升培训C．专业性技能培训D．以改善绩效为目的的培训E．岗位资格培训

2.员工培训的内容包括()A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训

3.员工培训的内容包括()。A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训

4.在职培训的类别包括:A、晋升培训B、以改善绩效为目的的培训C、转岗培训D、岗位资格培训E、以更新知识、掌握新技能为目的的培训

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  • 第1题：

    以创造性技能培训为中心,是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是()。

    A.基层管理人员培训

    B.专业技术人员培训

    C.基层工作人员培训

    D.高级管理人员培训


    正确答案: B

  • 第2题：

    关于入职培训，说法正确的是( )。

    A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    按照培训的目的，在岗培训可分为（）。


    A.转岗培训

    B.晋升培训

    C.专业性技能培训

    D.以改善绩效为目的的培训

    E.岗位资格培训

    答案：A,B,D,E
    解析：
    按照培训的目的，在岗培训可划分为转岗培训、晋升培训、以改善绩效为目的的培训和岗位资格培训四类。c项属于在岗培训的内容。

  • 第4题：

    石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。

    A、培训要求;技能培训

    B、培训要求;管理能力

    C、专业知识;管理能力

    D、专业知识;技能培训


    参考答案：A

  • 第5题：

    职业技能培训以（ ）为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。

    A.公共实训机构
    B.就业技能培训
    C.岗位技能提升培训
    D.创业创新培训
    E.职业培训机构

    答案：B,C,D
    解析：
    职业技能培训以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。

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