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如果一个项目雇佣两名雇员，每个人工作40小时，每个小时支付工资30美元(包括管理费)，同期，该项目还雇佣第三名雇员，但该雇员只工作30小时，每小时支付工资50美元，那么这一周的BCWS是：()A、2400美元B、3600美元C、3660美元D、3900美元

题目

如果一个项目雇佣两名雇员，每个人工作40小时，每个小时支付工资30美元(包括管理费)，同期，该项目还雇佣第三名雇员，但该雇员只工作30小时，每小时支付工资50美元，那么这一周的BCWS是：()

A、2400美元

B、3600美元

C、3660美元

D、3900美元

相似考题

1.如果一个项目准备聘用两个人,每人聘用40小时,每小时30元包括一般管理费用,如果同时聘用第3个人30小时,则每小时50元。这个星期的PV是()A.2400元B.3660元C.3600元D.3900元

2.如果一个项目雇用了两个人，每个人工作40小时，每小时劳动费用为30美元，其中包括常用开支。在同一时期内雇用的第三个人工作30小时，但是每小时的劳动费用高达50美元。这个星期的PV是A、 2，400美元B、 3，600美元C、 3，660美元D、 3，900美元

3.如果一个项目雇佣两名雇员,每个人一周工作40小时,每个小时支付工资30美元(包括管理费),同期,该项目还雇佣第三名雇员,但该雇员一周只工作30小时,每小时支付工资50美元,那么这一周的BCWS是( )。A2400美元B3660美元C3600美元D3900美元

4.在外商投资企业中工作的中方雇员，雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，在代扣代缴税金时，以下的说法正确的有( )。A．只由派遣单位减除规定费用，雇佣单位不再减除规定费用B．只由雇佣单位减除规定费用，派遣单位不再减除规定费用C．派遣单位和雇佣单位都要减除规定费用D．雇佣方计算个税时，可以扣除实际上交给派遣单位的部分E．该雇员应就取得的两处工资选择并固定到一地税务机关汇算清缴

更多“如果一个项目雇佣两名雇员,每个人工作40小时,每个小时支付工资30美元(包括管理费),同期,该项 ”相关问题

  • 第1题：

    在外商投资企业中工作的中方雇员，雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，在代扣代缴税金时，以下的说法正确的是（ ）。

    A．只由派遣单位减除规定费用，雇佣单位不再减除规定费用

    B．只由雇佣单位减除规定费用，派遣单位不再减除规定费用

    C．派遣单位和雇佣单位都要减除规定费用

    D．雇佣方计算个税时，可以扣除实际上交给派遣单位的部分

    E．该雇员应就取得的两处工资选择并固定到一地税务机关汇算清缴


    正确答案：BDE
    对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付金额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。

  • 第2题：

    某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。

    A.8800
    B.10000
    C.12000
    D.11200

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力需求的自身工资弹性。劳动力需求的自身工资弹性=劳动力需求量变动％／工资率变动％，结合题意得，劳动力需求量变动％／[（30-25）／25]=0．6，计算得，劳动力需求量变动％=12％，总人数为=10000-10000 × 12％=8800（人）。

  • 第3题：

    如果一个项目雇佣两名雇员，每个人工作40小时，每个小时支付工资30美元（包括管理费），同期，该项目还雇佣第三名雇员，但该雇员只工作30小时，每小时支付工资50美元，那么这一周的BCWS是____。（）

    A．2400美元

    B．3600美元

    C．3660美元

    D．3900美元


    D

  • 第4题：

    一个临时雇佣机构以前在它的雇员每工作700小时后，给他们两天半的有偿假期。该机构的新政策则是在其雇员每工作1200小时后给他们5天的有偿假期。所以，这项新政策对雇员更加慷慨了，它使雇员平均每小时工作得到的假期比以往更多了。这个论述依据下面哪个假设?

    A．该机构的新政策和其他与之竞争的临时雇佣公司相一致。

    B．一些工人在没工作到700小时时就离开了公司。

    C．大多数工人在公司的政策改变之前从来没意识到公司计划改变政策。

    D．相当一部分雇员能够工作长达1200小时。


    正确答案：D
    解析：题干根据旧政策是在它的雇员每工作700小时后，给他们两天半的有偿假期，新政策是在其雇员每工作1200小时后给他们5天的有偿假期，得出结论，这项新政策对雇员更加慷慨了，它使雇员平均每小时工作得到的假期比以往更多了。作出这个推理，首先必须假设的就是大多数的雇员都能工作到1200小时以上，因为1200小时是得到有偿假期的必要条件。

  • 第5题：

    通过计算机化的工资支付系统开展工作的工资支付人员，为两位员工提高了小时支付率，并和他们共同分享多支付的工资。下列( )可以最好地防范这种不法行为。

    A.要求所有工资支付记录以标准格式记录
    B.在工资支付部门，除了主管人员，别人无法接触到主工资支付记录
    C.将每个人的工资率记录同年度的工资支付系统的工资率进行核对
    D.部门主管每月对工资成本进行监控

    答案：B
    解析：
    B工资支付人员不应被授权接触主支付记录。选项A不正确，因为标准格式也有可能被工资支付人员接触到。选项C不正确，这种情况太少见了，它是检查性控制，不是预防性控制。选项D不正确，这是检查性控制，不是预防性控制。

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