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参考答案和解析
参考答案:B
更多“通过纸笔的形式了解被测试者的知识广度、知识深度和知识结构的方法是()。A、技术考试B、笔试C、口 ”相关问题
  • 第1题:

    如果需重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力,应该采取()。

    A.一知识测试
    B.论文形式笔试
    C.专业知识考试
    D.结构化面试

    答案:B
    解析:
    论文形式的笔试优点在于易于编制,能测验书面表达能力,易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括力。

  • 第2题:

    下列关于技术性笔试的说法错误的是()。

    A:技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的
    B:技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式
    C:对于相关专业知识水平要求得比较高
    D:主要涉及岗位需要解决的技术性问题

    答案:B
    解析:
    B项,非技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式,对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。

  • 第3题:

    1、笔试是评判被测评者所掌握的()的一种方法。

    A.技能

    B.知识数量

    C.知识结构

    D.知识程度


    知识数量;知识结构;知识程度

  • 第4题:

    如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力,应该采取(  )。

    A.一般知识测试

    B.论文形式笔试

    C.专业知识考试

    D.结构化面试

    答案:B
    解析:
    论文形式的笔试优点在于易于编制,能测验书面表达能力,易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括力。

  • 第5题:

    知识测试就是通常所说的考试,通常都是以笔试的方法完成,所以所有的笔试都属于知识测试。


    错误