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影响效度的因素有()。A、测试的长度B、试题的难度C、试题的编排方式D、被试者的反应E、测验实施中的因素

题目

影响效度的因素有()。

A、测试的长度

B、试题的难度

C、试题的编排方式

D、被试者的反应

E、测验实施中的因素

相似考题

1.衡量测验质量的指标有:A.测验的难易程度B.测验的得分高低C.测验的可信程度D.测验的信度效度，试题的难度和区分度

2.衡量测验包含的试题难易程度的指标是（ ）。A．效度B．难度C．信度D．区分度

3.测验实施中的干扰因素有（ ）。A．主试者的因素B．被试者的影响因素C．对于效标效度，测量与效标二者实施间隔时间没有什么意义D．有第三因素的影响

4.试题分析的内容主要有()等。A、试题的区分度B、试题的难度C、试题的效度D、题目反应分析

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
更多“影响效度的因素有()。A、测试的长度B、试题的难度C、试题的编排方式D、被试者的反应E、测验实施中的 ”相关问题

  • 第1题：

    化学测验试题的语句文字超出学生已有的理解水平，那么该测验属于( )。

    A.低效度测试

    B.低信度测试

    C.低难度测试

    D.高区分度测试


    正确答案：A
    效度是指一个测验所测量的结果，在多大程度上与预期的目的相吻合，或者表示一个测验所测量到的东西与该测验所要求测量的东西的相符程度。化学测验试题的语句文字难度过高，超出学生已有的理解水平，不能测量到所要测量的东西，所以是低效度测试。

  • 第2题：

    公文筐测试的缺点包括（ ）。

    A．测试试题的编写、实施和评分的投入较大
    B．被试者之间的表现可能会相互影响
    C．试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
    D．参加测试的人数不能过多，要控制在20以内
    E．如果用于外部招聘测试，试题对被试者的发挥影响较大

    答案：A,C,E
    解析：
    (P139) 本题考查公文筐测试的特点。其不足之处包括：①评分比较困难。文件处理，除个人素质原因外，对于机构、氛围、管理理念等不同的组织，各有不同的评价标准。②不够经济。测试试题的编写、实施、评分都需要较长的时间，投入的精力和费用都比较多。③被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制。④试题对被试者能力发挥的影响比较大。用于外部招聘的测试，试题的类型、相关的组织行业背景都会影响被试者实际能力的发挥。

  • 第3题：

    下列不属于影响测验信度的因素的是（　　）。

    A.试题的数量
    B.试题的难度
    C.试题的顺序
    D.试题的区分度

    答案：C
    解析：
    【知识点】本题考查测验信度的相关知识。 【答案】C。
    【解析】影响测验信度的因素包括试题的数量、试题的难度、试题的区分度．与试题的顺序无关。故选C。

  • 第4题：

    衡量测验包含的试题难易程度的指标是（ ）。
    A.效度 B.难度C.信度 D.区分度


    答案：B
    解析：
    一次测验难度是否得当，要看是否能较准确地测出学生的真实成绩。

  • 第5题：

    公文筐测试的缺点包括（ ）。

    A.评分比较困难
    B.被试者能力受到口头表达能力的限制
    C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现
    D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
    E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

    答案：A,D,E
    解析：
    (P139) 同时，公文筐测试还存在着以下不足：①评分比较困难。文件处理，除个人素质原因外，对于机构、氛围、管理理念等不同的组织，各有不同的评价标准。②不够经济。测试试题的编写、实施、评分都需要较长的时间，投入的精力和费用都比较多。③被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制。④试题对被试者能力发挥的影响比较大。用于外部招聘的测试，试题的类型、相关的组织行业背景都会影响被试者实际能力的发挥。

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