职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类 - itgle

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题目

职位分类首先进行的准备工作是()。

A、职位分析

B、职位描述

C、职位调查

D、职位归类

相似考题

1.职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。()此题为判断题(对，错)。

2.职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范

3.职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级

4.( )是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A 职位描述B职位分析C职位评价D薪酬调查

更多“职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类 ”相关问题

第1题：

“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指()。
A、职位分析
B、职位描述
C、职位调查
D、职位归类

参考答案：C
第2题：

职位规范和职位说明书是()的产物。
A、职位说明
B、职位分析
C、职位描述
D、其他

参考答案：B
第3题：

企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的（　　）。

A.重点职位
B.典型职位
C.特殊职位
D.一般职位

答案：B
解析：
本题考查基本薪酬制度设计方法的相关知识。企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的典型职位。
第4题：

职位分析是在()的基础上进行的。
A、职位描述
B、工作描述
C、职位调查
D、其他

参考答案：C
第5题：

工作设计需要利用()的信息。
A、职位调查
B、职位归类
C、职位分析
D、职位评价

参考答案：C

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