企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面,即规划、()、保持、开发、()和调整。
A、节约
B、吸收
C、培训
D、考评
E、流动
1.提高员工的知识、技能,挖掘员工潜能,从而保持和增强员工竞争力,是人力资源管理的()职能。A.规划B.考评C.开发D.吸收
2.人力资源管理的职能包括( ):A.培养B.保持和激励C.评价与调整D.开发
3.在人力资源管理的职能中,提高员工的知识、技能等方面的能力,挖掘潜在的能力,从而保持和增强员工的竞争力的职能是()。A、规划B、吸收C、开发D、考评
4.人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。A、人员招聘(供给)规划、培训开发规划B、人力资源管理政策的调整规划、投资预算C、人员配置规划、人员需求规划D、总规划、职位(务)编制规划
第1题:
企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面,即()、吸收、保持、开发和()。
B、规划
D、调整
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。
A、规划
B、考评
C、调整
D、保持
第5题: