职位评价中要素的计量通常是由哪几个基本步骤组成()。
A、计分
B、分析
C、加权
D、测量
E、误差调整
1.主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。(A)总体加权(B)局部加权(C)内部加权(D)外部加杈
2.评价指标计量的基础标准不包括()A:计分B:误差调整C:权重D:权重调整
3.()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权
4.主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: