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职位规范和职位说明书是()的产物。A、职位说明B、职位分析C、职位描述D、其他

题目

职位规范和职位说明书是()的产物。

A、职位说明

B、职位分析

C、职位描述

D、其他

相似考题

1.关于职位说明书，说法正确的是( )。A．职位说明书是工作分析的成果文件B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据

2.职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。A、职位规定B、奖励文件C、职位规范D、工作说明书

3.职位分析的结果表现为职位说明书,其中包括职位描述和职位任职规范两个组成部分。()此题为判断题(对，错)。

4.职位分析的最终工作成果是职位规范和()。A、职位规定B、奖励文件C、职位说明书D、工作规范

更多“职位规范和职位说明书是()的产物。A、职位说明B、职位分析C、职位描述D、其他 ”相关问题

  • 第1题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    本题考查职位说明书。工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：（1）工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。（2）工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

  • 第2题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A:职位说明书是工作分析的成果文件
    B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第3题：

    26、职位分析的结果是形成职位描述和（）。

    A．职位规范

    B．职务说明 .

    C．职务说明书 .

    D．岗位责任


    D

  • 第4题：

    关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第5题：

    关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
    C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
    D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。

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